Zur Karriere von Alexandra Dworak

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule und einer dreijährigen kaufmännische Lehre war ich von 1984 bis 1998 im elterlichen Werbeunternehmen, das sich mit Siebdruck, Offsetdruck und Grafik beschäftigt, tätig, wo ich alle Bereiche des Betriebes von der Pike auf erlernte, was heute mein großes Kapital ist. Bereits 1987 übernahm ich die Leitung der Firma mit 18 Mitarbeitern. Zwei Jahre nach der Geburt meiner Tochter 1998 gründete ich meine eigene Werbeagentur, wobei ich bereits von 1991 bis zur Geburt meines Sohnes 1995 ein selbständiges Handelsgewerbe ausgeübt hatte. Im Januar 2002 erweiterte ich unsere Angebotspalette durch einen Werbemittelhandel, so daß wir unseren Kunden nun ein komplettes Service garantieren können.

Zum Erfolg von Alexandra Dworak

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Zufriedenheit, ein harmonisches Umfeld, meine Kunden und Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen, sowie die Anerkennung meiner Leistung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin ein rundum glücklicher Mensch und habe das geschafft, was ich erreichen wollte.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? In gewissen Bereichen ist es schwieriger, als Frau in der Wirtschaft zu reüssieren, in anderen Bereichen einfacher. Das hängt von der jeweiligen Situation ab. Kinder stellen jedenfalls für eine Frau beruflich eine größere Belastung dar als für einen Mann. Andererseits sind Frauen in gewisser Weise zäher und haben unterschiedliche Ressourcen, aus denen sie schöpfen können.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Für mich war die Selbständigkeit ein guter Schritt zum Erfolg. Ich habe ein Ziel und freue mich über jede Etappe die ich auf meinem Weg schaffe.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Die stete Unterstützung meines Mannes war meiner beruflichen Karriere sehr förderlich und hat mein Selbstbewußtsein und meine Kommunikationsfähigkeit sehr gestärkt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind auf jeden Fall wesentlich an meinem Erfolg beteiligt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich möchte, daß jeder Mitarbeiter Freude an seiner Arbeit hat, sich in meinem Betrieb wohl fühlt und alle harmonisch miteinander arbeiten können. Ich lege großen Wert auf Selbständigkeit und Selbstbewußtsein, also auf Mitarbeiter, die auch eigene Vorschläge einbringen und ihre eigene Meinung vertreten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ein kollegiales und verständnisvolles Arbeitsklima ist mir sehr wichtig. Wir besprechen vieles gemeinsam, ich lobe meine Mitarbeiter und erkenne ihre Leistung an, und hin und wieder unternehmen wir auch gemeinsame Freizeitaktivitäten.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind jung und dynamisch, flexibel und ehrlich, gehen sehr auf unsere Kunden ein und sind immer bemüht, allen ihren Anforderungen und Wünschen gerecht zu werden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe sehr weltoffene und selbständige Kinder, die kein Problem mit meiner Berufstätigkeit haben und eher stolz darauf sind, daß ihre Mutter ein eigenes Unternehmen führt.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Es ist wesentlich und hilfreich, sich breites Wissen anzueignen, um für sich selbst zu erkennen, was im Leben von Bedeutung ist und welchen Weg man einschlagen soll.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiter erfolgreich, glücklich und zufrieden bleiben und meine Ziele verwirklichen.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.