Zur Karriere von Reinhold Steiner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich die HTL für Hochbau im Jahre 1984 erfolgreich abgeschlossen hatte, leistete ich meinen Präsenzdienst. Meine Berufslaufbahn begann ich 1985 im Unternehmen Hofmann und Maculan und wechselte 1989 in ein mittelständisches Bauunternehmen im Bezirk Mattersburg. Anschließend fungierte ich als handelsrechtlicher Geschäftsführer eines namhaften Bauunternehmens im Bezirk Oberpullendorf. Im Jahre 1999 machte ich mich mit einem eigenen Bauunternehmen in Kobersdorf selbständig. Wir bieten klassische Baumeisterarbeiten an, wobei unseren Hauptgeschäftszweig Massivhäuser in Ziegelbauweise darstellen. Ich biete Qualitätsleistungen an, welche von einzelnen Ausbaustufen eines Bauvorhabens bis zur Gesamtverantwortung für ein Bauprojekt reichen. Die Baumeisterprüfung legte ich am WIFI Eisenstadt im Jahre 2000 erfolgreich ab.

Zum Erfolg von Reinhold Steiner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Beruflichen Erfolg zu haben, bedeutet für mich, als selbständiger Unternehmer positiv zu bilanzieren und auf dem Markt bestehen zu können. Zum persönlichen Erfolg zähle ich die Zufriedenheit im familiären und im Freundeskreis.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Nach den Maßstäben der heutigen Marktsituation sehe ich mich durchaus als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein persönlicher Einsatz, meine umfassende Fachausbildung und die Unterstützung meiner Familie ermöglichten meinen beruflichen Erfolg. Einen wichtigen Beitrag leisteten auch meine Mitarbeiter, welche die Firma hervorragend vertreten, denn mein Geschäftsfeld erfordert unbedingt starke Kundenorientierung und -nähe, die Zufriedenheit des Kunden hat oberste Priorität.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
In allen meinen bisherigen Positionen bekam ich innerhalb kurzer Zeit die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu tragen, dadurch empfand ich mich als erfolgreich.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Die meisten Entscheidungen habe ich als Unternehmer selbst zu tragen, wobei ich offene Fragen, welche die tägliche Arbeit des Teams betreffen, delegiere.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Bei der Lösung der anstehenden Fragen und im Kundenkontakt ist ein hohes Maß an Kreativität und Einfühlungsvermögen notwendig.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater, der 35 Jahre lang im Unternehmen Hofmann und Maculan tätig war und unter anderem Hauptpolier beim Bau des Wiener AKH war, hat mich durch sein Vorbild geprägt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Vor meiner Selbständigkeit erfuhr ich Anerkennung durch meine damaligen Vorgesetzten. Als Bauunternehmer sehe ich die Zufriedenheit des Kunden als höchste Anerkennung an.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das brennendste Problem stellt die Schwarzarbeit in der Baubranche dar. Ausländische Firmen und falsch aufgebaute Preiskalkulationen führen zu Wettbewerbsverzerrungen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Es sind die Mitarbeiter, welche die Unternehmensphilosophie beim Kunden umsetzen, sie sind daher wesentliche Stützen für meinen unternehmerischen Erfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Bewerber sollen bereit sein, loyal zum Unternehmensziel zu stehen, fachlich gut ausgebildet sein und zeitliche Flexibilität an den Tag legen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch Vorgabe von erreichbaren Zielen, wobei die Resultate der Arbeit mit einem Prämiensystem honoriert werden, auch wird den Mitarbeitern bei Bedarf der firmeneigene Maschinenpark zur Verfügung gestellt.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als fairer Vorgesetzter, der die Rahmenbedingungen für eine jahrelange Mitarbeit in einem gesunden Bauunternehmen schafft und sichert, was wegen der herrschenden tristen Arbeitsmarktsituation besonders geschätzt wird.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unser Unternehmen bietet äußerst rasche Auftragsabwicklung, höchste Qualität des eingesetzten Materials und die Anwendung der aktuellsten Technologien. Die Transparenz unserer Preiskalkulationen und Flexibilität gegenüber Änderungswünschen des Kunden stellen weitere Stärken unseres Unternehmens dar. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? In unserer Region ist der Wettbewerb von Fairneß und gelegentlichen Kooperationen geprägt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es gelingt mir, den richtigen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich habe bereits einen dreijährigen Kurs zur Baumeisterprüfung beim WIFI, einen Kalkulationskurs und ein Statikseminar absolviert und möchte demnächst die Prüfung zum Zimmerermeister in Angriff nehmen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Nach vierjährigem Bestehen des Unternehmens will ich dessen Marktposition stabilisieren, was ich mit guten Mitarbeitern zu bewerkstelligen hoffe.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.