Zur Karriere von Ladislaus Vass

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule begann ich im Jahr 1967 die Lehre zum Elektroinstallateur am Standort meiner heutigen Firma, in der damaligen Firma Steiger, die ich 1970 mit Vorzug abschloß. In der Folge leistete ich meinen Präsenzdienst ab. 1971 trat ich nochmals in meine Lehrfirma als Geselle ein, und 1977 legte ich die Meisterprüfung ab. Von 1977 bis 1990 fungierte ich als Technischer Leiter des Unternehmens. Im Jahre 1991gründete ich gemeinsam mit Herrn Paul Grafl die heutige Firma. Das Unternehmen Grafl & Vass wurde 1996 in mein Mehrheitseigentum überführt. Als Geschäftsführender Gesellschafter führe ich den Betrieb bis dato. 1995 gründete ich am gleichen Standort das Unternehmen ASB Sicherheitstechnik GmbH, das als Spezialist für diesen Bereich international tätig ist.

Zum Erfolg von Ladislaus Vass

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg in meiner wirtschaftlichen Sparte kann man nur mit guten Mitarbeitern haben. Erfolg ist für mich auch eine Leistung, auf die man stolz sein kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich durchaus erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich wollte schon immer jemand sein, der gestaltet und mit Gesamtverantwortung vorgibt, wie sich ein Projekt Stufe für Stufe entwickelt. Auch meine Mitarbeiter sind ein wesentlich ausschlaggebender Faktor. Wir arbeiten seit mehr als 20 Jahren mit ganz großen Einkaufsketten erfolgreich zusammen, was in unserer qualitativ hohen Leistung und Zuverlässigkeit begründet ist. Immer wieder gelang es uns, bei Ausschreibungen mit Leistung und Know-how zu überzeugen, dementsprechend wurden wir auch von einflußreichen Architekten weiterempfohlen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Offene Themen werden hinterfragt, meistens sind diese technischer Natur. Wir haben diese offenen Fragen immer wieder gut lösen können.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Besonders stolz bin ich auf den Umstand, daß ich von Herrn Karl Wlaschek zu verschiedenen Festivitäten in seinem persönlichen Umfeld eingeladen wurde. Dies zeigt doch den hohen Respekt des ehemaligen BILLA-Chefs, einer sehr erfolgreichen Persönlichkeit im Wirtschaftsleben, meiner Person gegenüber.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es herrscht fast so etwas wie ein Preisdiktat. Innerhalb unserer Branche haben wir im Privatkundenbereich mit dem steigenden Pfuschertum zu kämpfen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Im gesellschaftlichen Umfeld der Stadt Mattersburg werde ich als Unternehmer und Person geachtet.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich kann mich auf meine zuverlässigen und gut ausgebildeten Mitarbeiter voll verlassen, somit sind meine Mitarbeiter ein wesentlicher Faktor auf meinem Weg zum Erfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir beschäftigen großteils ein von uns spezifisch ausgebildetes Stammpersonal. Eine positive Einstellung zu unserer Arbeit, Pünktlichkeit und Loyalität sind meine wesentlichen Auswahlkriterien.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich habe mit der Zeit von einem konservativen Führungsstil zu einem begrenzt kameradschaftlichen übergewechselt und fahre damit gut. Mit meinem Stammpersonal habe ich ein freundschaftliches Verhältnis aufgebaut.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter sind stolz, in der momentan angespannten Wirtschaftslage in einem fundierten Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Hohe Kundenorientierung, Flexibilität durch unser 24-Stunden-Service, Zuverlässigkeit, Kompetenz und Pünktlichkeit sowie auch die Übernahme von größeren Aufträgen, wobei wir in der Sparte Sicherheitstechnik erstklassige und anspruchsvolle Referenzkunden wie BILLA, BIPA, Mondo, Merkur, Möbel Lutz, Foto Niedermeyer, etc. betreuen. Weiters sind wir auch innerhalb der österreichischen Botschaften weltweit tätig, z.B. in Peking, Riad, Kairo, Brüssel und Prag.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich pflege einen fairen kaufmännischen Umgang mit meinen unmittelbaren Mitbewerbern.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Der Beruf geht manchmal auf Kosten des Privatlebens.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich bilde mich laufend in fachlicher Hinsicht weiter, wobei dies meistens innerhalb der Arbeitszeit geschieht.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte die Überschaubarkeit des Betriebes erhalten und auch unser Qualitätsbewußtsein weiterentwickeln.
Ihr Lebensmotto?
Lebe jeden Tag so, als ob es dein letzter wäre.