Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Dr. Gregor Gnjezda

Dr. Gregor Gnjezda
Geschäftsführer
GUT Gruppe Umwelt + Technik GmbH
A-4040 Linz, Plesching 15
Geologe und Geophysiker
Berater / Sonstiges
25/02/1961
Maria Theresa und Carmen Aine
Verheiratet mit Carmen
Berater
Dr.
Theresia Notburga und Josef
Tischlerei, Lesen

Zur Karriere von Gregor Gnjezda


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die Grundschule besuchte ich von 1967 bis 1971 in Österreich sowie in Afghanistan. Von 1971 bis 1980 besuchte ich die Deutsche Schule in Teheran, das Realgymnasium Wiener Neustadt, das Realgymnasium mit Schwerpunkt Mathematik an der Radetzkyschule in Wien sowie das Realgymnasium mit metallurgischer Ausbildung in Reutte in Tirol. 1980 legte ich erfolgreich die Reifeprüfung ab. Von 1980 bis 1981 leistete ich den Präsenzdienst ab und begann noch im Jahr 1980 das Studium der Geologie mit Nebenfach Petrologie an der Universität Wien. Von 1984 bis 1986 betrieb ich Studien zur Lagerstättengenese von Braunkohle im Bereich von Mürzzuschlag. Von 1986 bis 1988 führte ich Arbeiten für meine Dissertation durch (Universität Wien und Montanuniversität Leoben) und spezialisierte mich dabei auf tektonische und geothermische Fragestellungen, insbesondere auf geothermische Infrarotuntersuchungen. Meine methodischen Schwerpunkte lagen in der Sedimentologie, Strukturgeologie, Tektonik, Geothermie und Hydrogeologie. 1989 erfolgte meine Approbation der Dissertation und die Promotion zum Doktor mit ausgezeichnetem Erfolg. Studienbegleitend war ich in den Jahren 1985 bis 1989 bei geophysikalischen Geländeuntersuchungen der Forschungsgesellschaft Joanneum GmbH (Reflexions- bzw. Refraktionsseismik und Geoelektrik) tätig. Beruflich darf ich auf folgende weitere Stationen verweisen: 1989 war ich als freischaffender Geologe für das Forschungszentrum Seibersdorf tätig und beschäftigte mich mit Arbeiten zur Deponiestandortsuche für leicht- und mittelaktive Abfälle. Von 1990 bis 1995 war ich für die Harres Pickel Consult GmbH, ein deutsches Privatunternehmen, als österreichischer Geschäftsführer tätig und betätigte mich als Projektingenieur und Projektleiter. Im Jahr 1995 gründete ich mein eigenes Unternehmen und bin seither ständiges Mitglied im Fachnormenunterausschuß 157e für Altlasten sowie in diversen Unterausschüssen tätig. Die G.U.T. Gruppe Umwelt + Technik ist großteils im Umweltbereich (Tiefbau) tätig und beschäftigt sich mit Altlastensanierung und Grundwasserverunreinigung. Seit 1996 bin ich auch Prüfungskommissär an der Montanuniversität Leoben für Altlasten sowie seit 1998 allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger. Weiters legte ich sämtliche Befähigungsprüfungen für das Technische Büro und zum Ingenieurkonsulenten für Geologie erfolgreich ab.

Zum Erfolg von Gregor Gnjezda


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Zum einen verstehe ich unter Erfolg sicherlich eine gewisse finanzielle Unabhängigkeit, zum anderen betrachte ich Erfolg die Befriedigung der eigenen Ansprüche, die man an sich selbst stellt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich möchte nicht unbedingt behaupten, daß ich erfolgreich bin, ich betrachte mich eher als einen Getriebenen. In meinem Beruf bin ich aber sicherlich erfolgreich, was mir auch die Anerkennung von außen bestätigt.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend war sicherlich, daß ich früh geheiratet habe und mir mein Studium selbst finanzieren mußte. Dadurch habe ich gelernt, auf eigenen Beinen zu stehen. Weiters möchte ich nicht verhehlen, daß ich mir nie vorstellen konnte, unter einer wie auch immer gearteten Autorität zu leben.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Sicherlich war mein Schritt in die Selbständigkeit ein äußerst wichtiger für mich. Heute zum Beispiel versuche ich nicht mehr alles alleine zu machen - auch diese Entscheidung war richtungsweisend für den Erfolg.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
In Prozenten ausgedrückt: 75 Prozent Imitation und 25 Prozent Originalität, wobei es immer auf die Projekte ankommt, die abgewickelt werden. Natürlich gibt es Projekte, die eine gewisse Kreativität zulassen - dies sind für mich schöne Herausforderungen. Gibt es jemanden der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Sicherlich meine Frau, die aus einer spanischen Industriellenfamilie stammt und mich ständig moralisch unterstützt hat.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wenn eine Gruppe gut funktioniert, ist dies der halbe Erfolg. Wichtig dabei ist, daß die Mitarbeiter von sich aus Verantwortung übernehmen (wollen), und eigene Entscheidungen treffen können.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Im Grunde genommen treffe ich Bauchentscheidungen. Die besten Erfahrungen habe ich mit Menschen gemacht, die den zweiten Bildungsweg eingeschlagen haben.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir sind ein modernes Kollektiv und ergänzen uns gegenseitig. Wir veranstalten jährlich auch einige Betriebsausflüge und beziehen die Familien der Mitarbeiter gerne mit ein.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Bis vor wenigen Jahren gab es so gut wie kein Privatleben. Heute kann ich abschalten und mich meiner Familie so widmen, wie ich es will.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Persönlich verwende ich nicht mehr sehr viel Zeit dafür, bin natürlich viel auf Kongressen unterwegs, betrachte dies jedoch als passive Weiterbildung. Unsere Mitarbeiter hingegen legen großen Wert auf Weiterbildung, und ich unterstütze und fördere sie auch diesbezüglich.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Glaube an Dich selbst! Nicht aufgeben bei etwaigen Schwierigkeiten! Die nächste Generation soll an ihren Vorhaben festhalten und flexibel sein, indem alle fünf bis sieben Jahre neue Aufgaben in Angriff genommen werden sollten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte gesund bleiben.
Ihr Lebensmotto?
Nicht alles so ernst nehmen.
Gregor Gnjezda
Diverse Publikationen in Fachzeitschriften
- SV-Verband - Österreichischer Ingenieurs- und Architektenverband

Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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