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* Ing. Johann Daxner

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Geschäftsführer
Daxner Intelligente Schüttgut-Technologie Ing. Johann Daxner GmbH
4600 Wels, Vogelweiderstraße 41
Technische Industrie
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Profil

Zur Person

Ing.
Johann
Daxner
27.05.1954
Wels
Maria und Johann
Christian, Eva-Maria und Therese Florence
Verheiratet mit Margit

Service

Johann Daxner
Werbung

Daxner

Zur Karriere

Zur Karriere von Johann Daxner

Welche waren die wesentlichen Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Grundschule absolvierte ich die HTL in Vöcklabruck. Nach der Matura waren meine Karrierestationen die Firmen Doubrava und Tropper.1984 übernahm ich die ehemalige Firma Kreuzhuber in Wels, was sich aufgrund der schlechten betrieblichen Situation als schwieriger Start erwies. Durch kontinuierliche Aufbauarbeit begann dann eine gute Entwicklung bis zum heutigen Tage. 1988 stellte ich dann die Weichen in Richtung Nahrungsmittelindustrie, in diesem Segment sind wir derzeit Marktführer in Österreich.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Johann Daxner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Selbstbestätigung und Selbstverwirklichung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Aus heutiger Sicht betrachte ich mich erfolgreich, denn es gab für mich immer eine kontinuierliche Weiterentwicklung.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wesentlich für meinen Erfolg waren meine Risikobereitschaft und meine Einschätzung, daß man alle Ziele erreichen kann. Fleiß und gute Mitarbeiter haben selbstverständlich auch viel zum Erfolg beigetragen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bemühe mich immer, Probleme möglichst schnell zu lösen, manchmal reagiere ich allerdings zu schnell. Aber grundsätzlich muß man alle Herausforderungen annehmen und immer mit offenen Augen und Ohren durch den Alltag gehen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärken unseres Betriebes liegen sicherlich in unserer Philosophie, den Kunden immer zufriedenzustellen und seine Probleme zu lösen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe mir vorgenommen, meine persönliche Lebensqualität noch zu steigern, in der Firma entbehrlich zu sein, um mich mehr meiner Familie und meinen Hobbys widmen zu können.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich, wie ich annehme, als fleißige und zielstrebige Persönlichkeit mit menschlichen Zügen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter motiviere ich durch Anerkennung und viel Lob, selbstverständlich auch durch angemessene Bezahlung. Achtung vor den Mitmenschen ist mir sehr wichtig.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Jeder soll seinen Beitrag leisten, damit unser System weiter funktionieren kann. Die Mitmenschen achten und mit Lebensfreude durchs Leben gehen.
Ihr Lebensmotto?
Nütze den Tag.

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