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* Ing. Jobst-Peter Konradt

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Geschäftsführer
PROTEGO Armaturen und Apparatetechnik GmbH
A-2345 Brunn am Gebirge, Industriestraße B16
Manager
Industrie, Erzeugung allgemein
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Profil

Zur Person

Ing.
Jobst-Peter
Konradt
17.05.1939
Königsberg / Deutschland
Erna und Fritz
Jens (1968) und Ingrid (1976)
Lesen, Inlineskating, Schifahren

Service

Jobst-Peter Konradt
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Konradt

Zur Karriere

Zur Karriere von Jobst-Peter Konradt

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach abgeschlossener Matura wollte ich kein Studium beginnen, da meine Mutter damals Alleinerzieherin von drei Kindern war, so nahm ich eine Lehre als Starkstromelektriker und Elektromaschinenbauer in Angriff. Nach erfolgreichem Abschluß der Lehre besuchte ich die Höhere Technische Lehranstalt der Fachrichtung Elektrotechnik. Als ich diese Ausbildung 1963 erfolgreich beendet hatte, stieg ich ins Berufsleben ein. Ich war vorwiegend im Großkraftwerksbau (Chile, Australien, Neuseeland, Nordamerika, Alaska, Südafrika) unter anderem für das Unternehmen ABB Batkock tätig. Für diese Firma war ich auch im Kernkraftwerksbau und in der Projektleitung beschäftigt. Durch große Mißwirtschaft wurde das Unternehmen leider zerschlagen. Der Konzern Braunschweiger Flammenfilter bot mir die Geschäftsleitung ihrer Tochterfirma Protego Austria an, nachdem eine grundlegende Bestandsaufnahme des Betriebes durchgeführt wurde. Das Ergebnis hätte eigentlich eine Liquidation des Unternehmens nach sich gezogen, doch ich konnte als Geschäftsführer eine kurze Galgenfrist herausschlagen. Nach harter Arbeit, Schuldenrückzahlungen und Produktbereinigungen war das Ergebnis positiv. Meine Mitarbeiter und ich konnten in Folge den Betrieb entsprechend seiner Größe noch etwas erweitern. Seit 1993 bin ich Geschäftsführer dieses Unternehmens in Mödling, und wir beschäftigen uns unter anderem mit der Erzeugung und dem Handel von Explosionsschutz-Armaturen (in diesem Raum sind wir führend) und mit Explosionsschutzeinrichtungen, die in der petrochemischen und pharmazeutischen Industrie benötigt werden.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Jobst-Peter Konradt

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg setzt sich aus sehr vielen Dingen zusammen: Überzeugungskraft bei der Etablierung eines Produktes ist ebenso wichtig wie die richtige Behandlung und Führung der Mitarbeiter, um nur zwei Punkte herauszugreifen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Erfolgreich ist für mich ein sehr großes Wort, ich würde mich - bescheiden wie ich bin - als zufrieden mit meiner Leistung bezeichnen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich denke, meine Kommunikationsfähigkeit war und ist von Bedeutung. Aber auch erkannt zu haben, jeden Mitarbeiter und die Wichtigkeit seiner Leistung für das Unternehmen ins richtige Licht zu setzen, um Motivation und Teamgeist zu fördern.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nach erfolgreichem Abschluß der Matura fühlte ich mich durchaus erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Erkenntnis, dieses Unternehmen nicht zu liquidieren, sondern mich bei der Unternehmensleitung für eine Galgenfrist, in der natürlich hart gearbeitet werden mußte, einzusetzen, war letzten Endes eine erfolgreiche und wichtige.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Man muß selbst seine Nische finden und erkennen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Akzeptanz meiner Arbeit wurde mir immer in hohem Maße zuteil und stellt für mich eine wesentliche Anerkennung dar.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Technische Herausforderungen sind täglich vorhanden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, ich werde als sehr aufgeschlossener und wißbegieriger Mitmensch gesehen, der zu seinem Wort steht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine wesentliche, ansonsten würde ich als Einzelkämpfer dastehen, der keine Chance hätte.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich ist neben der fachlichen Qualifikation sehr wichtig, daß ein zukünftiger Mitarbeiter die Erkenntnis besitzt, daß er letzten Endes mit einem Team an einem Strang zieht und sich für das Unternehmen und deren Mannschaft genauso einsetzt, wie es umgekehrt der Fall ist.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärke ist es, speziell technische Probleme für den Kunden mittels Innovation zu lösen. Weiters sind wir in unserem Bereich auf dem neuesten gesetzlichen Stand und wirken außerdem diesbezüglich als Ansprechpartner für verschiedene Unternehmer.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir versuchen besser zu sein und den Wettbewerb mit der Konkurrenz korrekt und fair zu gestalten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da meine Kinder erwachsen sind und ich allein lebe, funktioniert diese Vereinbarung sehr gut.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fortbildung erfolgt bei mir fast täglich, Seminarbesuche ergänzen diese Maßnahmen noch zusätzlich.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate zu Offenheit und Aufgeschlossenheit, denn die Anforderungen werden beruflich gesehen immer anspruchsvoller.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte im Laufe des nächsten Jahres in den Ruhestand gehen und habe ein Angebot, weiterhin beratend für dieses Unternehmen - auch im Ausland - tätig zu sein, das ich annehmen werde.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.

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