Zur Karriere von Peter Zankl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule begann ich 1979 die dreijährige Lehre zum Hafner und Fliesenleger. Anschließend leistete ich meinen Präsenzdienst beim österreichischen Bundesheer ab. Danach begann ich eine Karriere als Basketball-Amateur und war nebenbei in unterschiedlichen Bereichen beschäftigt, unter anderem als Brunnenbauer bei der Klagenfurter Stadtverwaltung. 1988 erhielt ich ein Angebot von Klosterneuburger Basketballverein, hier zu spielen. In der Folge war ich neben meiner sportlichen Karriere ein Jahr lang im Budocenter beschäftigt und danach bei der Firma SBC bis 1995 für Computerschulungen zuständig. Als dieses Unternehmen Konkurs anmelden mußte, wechselte ich zu einem Fliesenleger in Wien, wo ich allerdings jeden Winter wegen der saisonal bedingten Auftragsflaute arbeitslos war. Dies führte schließlich dazu, daß mir die Wirtschaftskammer nahelegte, mich selbständig zu machen, was ich im Jahr 2000 auch tat, nachdem ich die Unternehmer- und die Meisterprüfung abgelegt hatte. Seit September 2002 ist auch meine Frau in meiner Firma beschäftigt, deren Standort ich im Februar desselben Jahres hier auf den Rathausplatz verlegt hatte, weil ich davor kein geeignetes Geschäftslokal gehabt hatte. Jetzt genieße ich den Vorteil ansprechender Schauräume und der günstigen Lage, durch die wir auch Laufkundschaft anziehen. Danach machte ich mich über das AMS auf die Suche nach geeignetem Personal und beschäftige seit April 2002 einen Fliesenleger, mit dessen Arbeit ich sehr zufrieden bin, und einen Helfer und bilde außerdem zur Zeit zwei Lehrlinge aus.

Zum Erfolg von Peter Zankl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg manifestiert sich für mich in der Zufriedenheit meiner Kunden und deren daraus resultierenden Empfehlungen. Hier in Klosterneuburg gibt es sehr viel gehobene Kundschaft, und wenn es gelingt, diese Personen zufriedenzustellen, bedeutet das auch Erfolg für mich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin sehr zufrieden mit dem, was ich bisher erreicht und geschaffen habe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein persönlicher Einsatz und hoher Zeitaufwand, auch an den Wochenenden sowie meine soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Seit wann empfinden Sie sich als erfolgreich? Die ersten drei Jahre der Selbständigkeit waren sehr hart, ich arbeitete selbst auf den Baustellen mit und mußte auch viele Überstunden machen. Später konnte ich die Ausführung der handwerklichen Tätigkeiten meinen Mitarbeitern überlassen und übernahm nur mehr die Kontrolle auf den Baustellen, was mir mehr Zeit dafür ließ, neue Aufträge zu akquirieren.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die wichtigste Entscheidung war für mich die Einrichtung eines Schauraumes, da es unerläßlich ist, seine Arbeit entsprechend zu präsentieren, um reüssieren zu können.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, meine Frau hat mich immer unterstützt und stand stets hinter mir, besonders in den ersten drei Jahren der Selbständigkeit war das sehr wichtig, da wir eine schwierige Zeit durchmachten.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung für die Qualität meiner Arbeit erhalte ich durch das positive Feedback meiner Kundschaft. Auch die hervorragende Ausbildung unserer Lehrlinge gibt immer wieder zu positiven Kundenreaktionen Anlaß.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Heute erfahre ich auch in meinem Bekanntenkreis Achtung für meinen Einsatz und meinen Erfolg, obwohl zu Beginn viele Freunde eher skeptisch waren.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr große Rolle, sie sind schließlich für die Qualität der Arbeit verantwortlich.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich informiere mich vorab so weit wie möglich über ihre Qualifikationen, stelle sie für eine Probezeit ein und nehme sie dann fix auf, wenn sie sich bewähren.Wie motivieren Sie ihre Mitarbeiter? In erster Linie motiviere ich sie durch sehr gute Bezahlung. Die Bereitschaft zu freiwilliger Mehrarbeit wird von mir honoriert, indem ich bei Wünschen nach Urlaubstagen, auch wenn sie kurzfristig geäußert werden, großes Entgegenkommen zeige.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter respektieren meine Autorität als Vorgesetzter, wissen aber auch, daß man bei etwaigen Problemen mit mir reden kann.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Nach Geschäftsschluß ist der Beruf kein Thema mehr für uns. Meine Frau und ich investieren ca. 60 Stunden pro Woche in unser Unternehmen. Sonntags arbeiten wir mittlerweile nur mehr sehr selten und wenn es sich absolut nicht vermeiden läßt; das war früher anders.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Für Messen und Seminare wende ich etwa zehn Tage pro Jahr auf.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte immer die Qualität über die Quantität stellen - meine Kunden sollen sich mindestens 30 Jahre an meiner Arbeit erfreuen können.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe keine Expansionspläne, die Firmengröße ist mit drei gleichzeitig arbeitenden Partien zur Zeit gut überschaubar. Ich möchte mein Unternehmen weiterhin so gut führen wie bisher.