Zur Karriere von Karl Tenschert

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich erlernte den Beruf des Glaserers, arbeitete einige Jahre als Geselle und legte 1974 die Meisterprüfung ab. Es folgte eine kurze Arbeitszeit als angestellter Meister in einem kleinen Betrieb. Danach wurde ich in der Glasindustrie Brunn am Gebirge angestellt und baute dort die Ganzglasmontageabteilung auf, die ich einige Jahre leitete. 1988 hatte ich genügend Erfahrung gesammelt, sodaß ich mich für die selbständige Unternehmenstätigkeit entschloß und einen kleinen Glasereibetrieb in Wien übernahm. Der Betriebsstandort war gut, und so konnte ich das Unternehmen zum heutigen Stand entwickeln.

Zum Erfolg von Karl Tenschert

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg hat für mich mit Zielerreichung und einer gewissen Unabhängigkeit zu tun.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich versuchte etwas auf die Beine zu stellen, und dies ist mir gelungen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren handwerkliches Talent für meinen Beruf, berufliche Erfahrung und glückliche Umstände. So konnte ich meine Ziele erreichen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich liebe meinen Beruf, arbeite gern und bewältige mit positiver Einstellung alle Herausforderungen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine erfolgreiche Entscheidung bestand darin, erst mit genügend Berufserfahrung die Selbständigkeit anzutreten.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Besonders prägte mich mein erster Lehrgeselle, fachlich und in seiner Einstellung zum Beruf. Auch mein ehemaliger Vorgesetzter, der Glasermeister, der meinen Entschluß zur Selbständigkeit beflügelte, war prägend für mich.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Das Vertrauen der Kunden ehrt mich. Ich konnte mir mit meiner Kompetenz einen guten Ruf erarbeiten und versuche natürlich auch weiterhin die Qualität zu pflegen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die fortschreitende Technik bringt es mit sich, daß die Industrie in unsere Gewerbereiche vorstößt und sich deshalb der Aufgabenbereich reduziert. Weiters sollte der Großhandel nur Fachhändler beliefern, und letztlich hapert es in der Lehrlingsausbildung.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als kommunikativ, extrovertiert, lustig und nicht nachtragend gesehen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich achte bei den Mitarbeitern auf Lernbereitschaft, fachliches Können, Ordnung und Ehrlichkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
In unserem kleinen Unternehmen erfolgt die Motivation hauptsächlich über sehr persönliche Gespräche. Die Mitarbeiter fühlen sich in den Betrieb eingebunden.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir bieten unseren Kunden die komplette Glasereipalette und achten auf gute Beratung, Pünktlichkeit, Verläßlichkeit, Qualität und korrektes Preis-/Leistungsverhältnis.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich arbeite mit einigen Kleinbetrieben zusammen. Wir helfen einander gegenseitig.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Privatleben ist mir wichtig, daher sorge ich für das nötige Gleichgewicht.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich halte mich am aktuellen Wissensstand und gebe diesen meinen Mitarbeitern weiter.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Jungen Menschen rate ich, offen zu sein und Informationen zu sammeln, um Entscheidungen treffen zu können. Man soll sich eine eigene Meinung bilden können. Auch meine ich, daß das Handwerk Zukunft hat.