Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Robert Fenz

Robert Fenz
Geschäftsführer
Fenz GmbH
7551 Stegersbach, Wiener Straße 58
Maschinenbauer
Transport und Verkehr
12
Großvater Julius Fenz sen., Firmengründer
28/08/1967
Güssing
Verheiratet mit Karin
Transport und Verkehr
Julius und Monika
Golf

Zur Karriere von Robert Fenz


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Im Jahr 1988 schloß ich die HTBLA für Maschinenbau in Weiz erfolgreich ab, besuchte anschließend eine Unternehmerschule in Weiz und trat im Jahr 1989 in die Fenz GmbH ein. 1991 legte ich erfolgreich die Konzessionsprüfung für Güterbeförderung ab. Seit 1994 bin ich nun Geschäftsführer des Unternehmens. Das Unternehmen selbst wurde 1937 von meinem Großvater als vorerst kleines Transport- und Handelsunternehmen gegründet. Mein Vater intensivierte dann Kooperationen mit führenden Unternehmen wie Aral, Varta und Linde. Mit diesen hochwertigen Produkten wurden Geschäftspartner in ganz Ostösterreich versorgt. Ich vergrößerte den Fuhrpark und baute die Lagerkapazität aus, um den Anforderungen der heutigen Zeit zu entsprechen. Wir führen Transporte durch und betreiben Handel mit Batterien, Motorölen und technischen Gasen.

Zum Erfolg von Robert Fenz


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Geschäftlicher Erfolg bedeutet für mich, meine langjährigen Kunden zufriedenzustellen. Generell liegt Erfolg darin, in meinem Leben etwas zu erreichen, und zwar beruflich wie privat.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Natürlich gibt es aber immer wieder auch Rückschläge, aber ich habe meinen Weg konsequent beschritten und meine Ziele erreicht.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Erfolgreich kann man nur sein, wenn man sich Ziele steckt und diese so lange verfolgt, bis sie Realität sind. Ein enormes Maß an Fleiß gehört natürlich auch dazu. Gerade der Geschäftsführer eines Unternehmens muß mit gutem Beispiel vorangehen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Dr. Muhr, der als Kaufmann begonnen hat und sich zum führenden Europadirektor eines namhaften Öl-Konzernes emporgearbeitet hat, ist sicher ein Vorbild für mich. Er hat sich in Deutschland in einer Welt aus Jungmanagern behauptet und große Ausdauer und Einsatz gezeigt. Mit ihm habe ich auch privat viel Kontakt, und er versteht es Menschen aufzubauen und zu motivieren. Ein Unternehmensleiter muß auch ein guter Psychologe sein, das ist er in jedem Fall.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich arbeite mit vielen Unternehmen bereits jahrelang zusammen. Diese Kontinuität bedeutet für mich Anerkennung als zuverlässiger Geschäftspartner. Diese Unternehmen respektieren mich, und das motiviert mich natürlich.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Preisgefüge der Mitbewerber ist teilweise eine Katastrophe. Wenn ich Qualität verkaufe, muß diese auch ihren Preis haben. Mitbewerber - vor allem aus dem Ausland - zerstören mit ihrer aggressiven Preispolitik den Markt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich gelte als zuverlässiger, seriöser Geschäftspartner mit Handschlagqualität.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr wichtige, da sie voll hinter dem Unternehmen stehen müssen. Ohne motivierte Mitarbeiter kann es auch keinen Erfolg geben.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Persönlichkeit und Ausstrahlung sind für mich sehr wichtig, gepflegtes Auftreten ebenfalls.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche zu meinen Mitarbeitern ein freundschaftliches Verhältnis aufzubauen. Viele kommen sehr oft auch mit Privatangelegenheiten zu mir oder meiner Frau, die ebenfalls im Unternehmen beschäftigt ist.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da meine Gattin ebenfalls im Unternehmen verankert ist, nehmen wir Berufliches oft mit nach Hause. Es ist aber wichtig, auch abschalten zu können.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich beneide niemanden, der sich in der heutigen Zeit selbständig macht. Eine gesunde Kapitalbasis ist sehr wichtig. Hier handeln viele Banken zum Teil sehr leichtfertig - sie bieten relativ rasch Finanzierungen an und zerstören bei den leichtesten Schwierigkeiten die Unternehmen.
Robert Fenz

Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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