Zur Karriere von Britta Wilhelm

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wurde 1964 in Wien geboren und schloß die klassische Schulausbildung mit vier Jahren Volksschule, vier Jahren Gymnasium und der fünfjährigen Handelsakademie ab. Nach der Matura wollte ich nicht studieren, sondern mich in der Werbebranche betätigen. Ich verschickte eine Unzahl von Bewerbungen und erhielt aufgrund meiner nicht vorhandenen Praxiszeit ebenso viele Absagen. Ich hatte das Glück, eine Freundin zu haben, die in den Sophiensälen in Wien, damals noch als klassischer Veranstalter von Bällen, arbeitete. Ich begann dort als Assistentin des Direktors und durfte, da ich direkt mit dem Direktor zusammenarbeiten konnte, sehr interessante Aufgabengebiete kennenlernen. Ich tourte durch ganz Europa und präsentierte den Veranstaltungsort Sophiensäle. Als damalige 20-jährige war dies ein Traumjob, der mich sehr erfüllte. Ich arbeitete bis zu 20 Stunden am Tag und wurde meiner Arbeit nie überdrüssig. Dadurch lernte ich auch sehr viele Menschen kennen und erlernte so die Basis meines heutigen beruflichen Agierens. Die Sophiensäle verloren jedoch immer mehr an Ansehen, und ich versuchte, wieder in der Werbebranche Fuß zu fassen. Mit der mittlerweile erworbenen Praxis erhielt ich einen Job im renommierten Unternehmen GGK. Die damals führende Kreativagentur stellte mich als Sekretärin an. Ich begann mit einem viel geringeren Gehalt als meinem vorigen, ordnete monatelang Belege und tippte Gespräche von Bändern ab. Da ich einen größeren Horizont hatte, mich weiterentwickeln wollte und auch ein Angebot von Kelly's Austria hatte, nahm ich allen Mut zusammen und stellte meinen Chef vor die Wahl, mich in die Kundenberatung zu übernehmen oder mich zu verlieren. Da man in mir großes Potential sah, wurde ich als Assistentin in die Abteilung Kundenberatung versetzt. Ich konnte mit sehr guten Leuten fünf Jahre lang in diesem Bereich arbeiten und sehr viel lernen. Als meine Kinder Gregor und Oliver zur Welt kamen, ging ich in Karenz. Danach kehrte ich ins Unternehmen zurück, wollte jedoch nicht mehr in mein ursprüngliches Berufsbild zurückkehren, sondern im Kreativbereich beginnen. Auch hier hatte ich das Glück, daß die Position des Artbuyers frei wurde. Dieser Beruf ist eine vorgeschobene Position, in der man für die Kreativen die komplette Abwicklung von Projekten durchführt. Nach neun wunderschönen Jahren wählte ich den nächsten richtigen Schritt und machte mich im Jahr 2000 mit meinem Unternehmen, der See'ya Fotoproduktion GmbH selbständig.

Zum Erfolg von Britta Wilhelm

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich durch die Straßen Wiens fahre und sehe, daß drei von zehn Plakaten von uns fotografiert wurden, erfüllt mich dies mit Stolz und Freude. Für mich ist Erfolg auch die Freiheit, das zu tun, was ich möchte. Dies schaffte ich, indem ich jeden Tag in der Früh Freude auf den kommenden Tag verspüre. Sehr wichtig ist für mich jedoch auch, das Richtige für meine Kunden zu tun und während den Projekten ständig richtige Entscheidungen zu treffen. Selbstverständlich es für mich die äußere Anerkennung für meine Tätigkeiten wichtig, da ich mich dadurch mit meinem Unternehmen am Markt bestätigt sehe.

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da Fotografen und Agenturen von sich aus bei meinem Unternehmen vorstellig werden, kann ich mit großer Freude über eine positive Selbstsicht sprechen.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Sehr wichtig ist es in meinem Beruf, ein Organisationstalent zu sein, sich Dinge, die man benötigt, mit selbständigem Engagement zu organisieren, sehr flexibel zu sein und sich gern mit Menschen zu umgeben. Ich lernte auch mit Zahlen umzugehen und dadurch Veranstaltungsbudgets erstellen zu können. Außerdem muß man ständig die Augen offenhalten, um Neues zu erkennen und dadurch auch Sparmaßnahmen treffen zu können. Wesentlich war, nicht den klassischen Weg des selbständigen Agenten einzuschlagen, sondern die Marktlücke Fotoproduktion als mein Unternehmensgegenstand auszuwählen. Ich wollte außerdem gute graphische Qualität produzieren.

Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Nein, ich spüre keine diesbezüglichen Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Natürlich erlebe ich als Mutter eine Doppelbelastung. Wenn ich jedoch Familie und Beruf nicht vereinbaren könnte, wäre ich mit meinem Unternehmen fehl am Platze. Ich bin froh, eine Frau zu sein, da ich dadurch auch beweisen kann, daß ich Beruf und Familie verbinden kann.

Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Mit dem Schritt in die Selbständigkeit steigerte sich sicher meine erfolgreiche Selbstsicht. Ich fühlte mich jedoch auch zuvor schon erfolgreich, da ich in vielen Unternehmen ein positives Feedback für meine Arbeit erhalten hatte.

In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, mich selbständig zu machen, war gepaart mit abwehrenden Haltungen von Branchenkollegen, die nicht glauben konnten, daß man sich mit einer Fotoproduktion am Markt etablieren könne. Da alle Agenturen genau diese Position in ihren Unternehmen einsparen, war natürlich sehr großer Mut erforderlich. Da mir jedoch mein Gatte anfänglich unter die Arme griff und mich in jeder Beziehung unterstützte, wagte ich den Schritt ins Ungewisse.
Gibt es jemanden der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Im Unternehmen GGK hatte ich das große Glück, mit den Meistern der Branche wie Luigi Schober, Christian Zapek und Patrick Scherhold zusammenzuarbeiten, und betreute durch das Vertrauen, das man mir entgegenbrachte, auch sehr große Kunden. Man überließ mir große Verantwortung. Am allerwichtigsten war sicher Christian Zapek: von ihm lernte ich fast alles, was ich heute weiß und wodurch ich heute in der Lage bin, mein Unternehmen zu führen.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Kriterien für Mitarbeiter sind die Bereitschaft, schnell zu reagieren und mit Menschen arbeiten zu wollen. Eine Kenntnis der Fotografie ist gut, jedoch nicht unbedingt erforderlich. Wichtig sind mir höchste Flexibilität, Verantwortungsgefühl und Einsatzwille.

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiterinnen sind von sich aus motiviert und benötigen daher keine diesbezüglichen Aktivitäten. Wir sind Freundinnen und haben gemeinsame Ziele, daher muß ich auch nicht als Chefin auftreten. Außerdem haben wir großen Spaß an unserem Beruf und arbeiten sehr gerne, und es erfreut uns immer, wieder schöne Projekte gemeinsam zu einem Abschluß zu bringen.