Zur Karriere von Andrea Cerne-Stark

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die wichtigste Station war 1989 ein zweimonatiges Praktikum in unserem Unternehmen. Obwohl ich während meines Studiums in einer Bank arbeitete war ich nicht überzeugt mein weiteres Berufsleben in einer Bank verbringen zu wollen. Das Praktikum hat mir dann dermaßen viel Spaß bereitet, daß ich in diesem Unternehmen weitermachen wollte. 1990 schloß ich das Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Fachrichtung Betriebswirtschaft (Treuhand und Revision, Informationswirtschaft) ab. Für mich haben sich meine Vorstellungen, aufgrund derer ich diesen Berufsweg gewählt habe, voll erfüllt. In einem größeren Unternehmen kann man sich sehr gut weiterentwickeln. So war es mir möglich, alle zwei oder drei Jahre neue Schwerpunkte zu setzen und so die verschiedenen Tätigkeitsbereiche des Wirtschaftstreuhandberufes kennenzulernen.

Zum Erfolg von Andrea Cerne-Stark

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich vor allem Entscheidungsfreiheit. Ich bin im Rahmen der Struktur unseres Unternehmens in der Lage, meine Vorstellungen weitgehend zu verwirklichen. Wir haben für unsere Führungskräfte ein Karriereschema, bei dem mit jedem neuen Grad ein großer Sprung hinsichtlich der Verantwortung verbunden ist. Wenn man sich anstrengt und auch das nötige Quantum Glück dazu kommt, wird man in unserem Unternehmen Erfolg haben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, sowohl in Hinblick auf meine beruflichen Vorstellungen als auch im Privatleben. Ich würde durchaus sagen, ich habe in meinem Leben etwas erreicht.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wirklich extrem harte Arbeit, denn durch das Studium allein war mein Wissen noch nicht ausreichend. Das bedeutete, auch nach der Arbeit weiterzulernen, dadurch waren meine Arbeitstage in den ersten fünf Jahren oft 14 Stunden lang.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Grundsätzlich mit Neugier. Seit etwa einem Jahr bin ich ausschließlich in der Beratung tätig und da muß man sich anderen Herausforderungen stellen als in der Wirtschaftsprüfung, das bedeutet vor allem viel mehr in die Zukunft zu denken als früher.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Ich habe das je Branche unterschiedlich erlebt, bei den Banken war es früher wesentlich schwieriger, mittlerweile gibt es auch dort im Vorstand Frauen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schwierig zu sagen, selbst heute kann ich das noch nicht genau definieren. Mein beruflicher Alltag als Partner füllt mich heute ganz aus, ich habe das Gefühl verändern zu können was mir wichtige ist.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ein formales Mentorensystem gibt es bei uns noch nicht. Ich hatte seit meinem Beginn im Unternehmen einen Chef, der mich durch seine fachlichen Fähigkeiten und seine ruhige Art sehr faszinierte. Man mußte ihn schon genau kennen, um anhand seiner Körpersprache vermuten zu können, was er in einer bestimmten Situation dachte. Außerdem hatte er ein enorm gutes Gespür, die wesentlichsten Probleme in kürzester Zeit zu erkennen. Er gab mir immer konstruktives Feedback, selbst wenn ich eine Sache nicht perfekt erledigt hatte, daher habe ich mich sehr angestrengt es beim nächsten Mal dann richtig zu machen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine wesentliche. Viele Dinge werden nicht von mir selbst gemacht. Wenn man gute Mitarbeiter halten will, muß man ihnen auch interessante Aufgaben geben und sie entsprechend ihren Bedürfnissen unterstützen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Heute besser, früher hätte es nicht geklappt, ich saß jahrelang fast jedes Wochenende im Büro. Im Endeffekt verdanke ich es vor allem der vollen Unterstützung meines Partners, daß ich einigermaßen die Balance halten kann.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den Bereich, in dem ich heute arbeite, weiter aufbauen, gemeinsam mit meinem Team neue Klienten gewinnen und unsere Kunden weiter optimal betreuen.