Zur Karriere von Karl Kral

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Besuch der Volks- und Hauptschule mit anschließendem einjährigen polytechnischen Lehrgang in Brunn am Gebirge absolvierte ich eine dreijährige Lehre zum Friseur in Mödling. Ursprünglich wollte ich eigentlich Zuckerbäcker werden, fand jedoch keine Lehrstelle. Als mein Vater starb, war ich fünf Jahre alt. Ich wurde von meiner Großmutter aufgezogen, die mir trotz unserer bescheidenen Verhältnisse eine schöne Kindheit bescherte. Ich habe seitdem immer danach gestrebt, es im Leben weiterzubringen. Ich war insgesamt zwölf Jahre bei meinem ehemaligen Lehrherrn beschäftigt und legte in dieser Zeit sowohl meine Gesellen- als auch meine Meisterprüfung ab. Nach seiner Pensionierung übernahm ich seinen Friseursalon und bin nun seit 1985 selbständiger Friseurmeister in Brunn am Gebirge. Im Jahr 1986 eröffnete ich einen weiteren Friseursalon in Maria Enzersdorf. Im Jahr 1990 erfolgte ein Umbau des Geschäftes in Brunn am Gebirge, und 1996 eröffnete ich dort zusätzlich ein Solarium. Seit 1998 sind wir auch im KFJ-Spital vertreten und betreuen dort zwei Tage pro Woche die Patienten. Ich bin auch Fußballtrainer und besitze insgesamt sechs Gewerbescheine.

Zum Erfolg von Karl Kral

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, ein ruhiges und geborgenes Leben genießen zu dürfen. Liebe und Geborgenheit sind für mich die wichtigsten Dinge des Lebens.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im großen und ganzen sehe ich mich als erfolgreich, denn alles, was ich heute besitze, habe ich mir durch eigene Leistung von Null auf geschaffen. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ein großes Problem stellen für mich die hohen Lohnnebenkosten dar. Ich würde gerne mehr Mitarbeiter beschäftigen, aber die enormen Lohnnebenkosten übersteigen meine finanziellen Möglichkeiten.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich habe größtenteils nur langjährige Mitarbeiter, auf die ich mich voll und ganz verlassen kann.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter sind leistungsgerecht entlohnt, und wir haben ein sehr gutes Betriebsklima, sodaß auch frühere Mitarbeiter immer wieder gerne zu mir zurückkommen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken sind, daß wir ein sehr gut eingespieltes und harmonisches Team sind und uns schon jahrelang kennen. Dies gilt auch für unsere langjährigen Stammkunden. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich habe keinerlei Probleme mit meinen Mitbewerbern, wir verstehen uns alle sehr gut untereinander.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich führe eine harmonische Lebensgemeinschaft mit meiner Lebenspartnerin, die auch im Geschäft mitarbeitet. Es gibt zwischen uns keinerlei Probleme, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Nach einer mehrwöchigen Hospitalisierung im heurigen Jahr ist es mein größter Wunsch, gesund zu bleiben. Ich möchte das, was ich aufgebaut habe, genießen. Mehr brauche ich nicht mehr, um zufrieden und glücklich zu leben.
Ihr Lebensmotto?
Gesund bleiben und das Leben genießen.