Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Herbert Strohmaier

Herbert Strohmaier
Geschäftsführender Gesellschafter
En-tech Energietechnikproduktion GmbH
9300 St.Veit an der Glan - Hunnenbrunn, Gewerbezone 3
Kaufmann
Energietechnik u. -beratung
Kerstin (1981) und Christoph (1984)
Verheiratet mit Christine
Energie
Martin und Pauline
Sport (Tennis, Wandern, Radfahren)
Geschäftsführer bei LLB.

Zur Karriere von Herbert Strohmaier


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich von 1972 bis 1975 eine Lehre zum Großhandelskaufmann, und von 1976 bis 1979 wurde ich am WIFI zum Kostenrechner ausgebildet. Im Jahr 1976 trat ich in das Unternehmen Kettenwerk Brückl ein. Anfangs war ich für Kalkulation und Kostenrechnung zuständig, dann übernahm ich die Abteilung Interne Organisation und das Controlling. In dieser Zeit absolvierte ich auch einen Lehrgang im Bereich Kalkulation am Institut Plautz und war mit der Datenverarbeitung und der Programmierung bei CTM-Konstanz, bei SIB Speyer in Deutschland und bei SAP München betraut. Von 1978 bis 1990 unterstützte ich die Geschäftsführung des Unternehmens Kettenwerk Brückl in der Entwicklung und Anpassung der Unternehmensstrategie und der Unternehmenssteuerung. Von 1990 bis 1996 nahm ich an einigen Fachkonferenzen am Institute for International Research teil. Von 1990 bis 1993 hatte ich im Betrieb Kettenwerk die Leitung des Bereichs Controlling für die Phase der Umstrukturierung inne und übernahm die Leitung der Abteilungen Arbeitsvorbereitung und Einkauf. Weiters wurde ich in dieser Zeit zum Prokuristen ernannt. Von 1992 bis 1995 fungierte ich als stellvertretender Leiter der BIG Industrietechnik GmbH, führte die Abteilung Controlling und war außerdem für die Bereiche Kostenrechnung, Unternehmenssteuerung, Organisation, Logistik und Projektfinanzierung zuständig. Im Jahr 1995 wurde das Unternehmen KS&P Industrietechnik GmbH gegründet, in das ich als Geschäftsführer für den kaufmännischen Bereich einstieg. Drei Jahre später fand die Gründung des Unternehmens Kamer & Co OEG statt, dessen Gesellschafter ich wurde. Im Jahr 2002 wurde schließlich die EN-TECH GmbH gegründet, wo ich seither als geschäftsführender Gesellschafter agiere.

Zum Erfolg von Herbert Strohmaier


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich sehe mich als erfolgreich, wenn ich meine Lebensziele erreichen kann. An erster Stelle steht für mich ein intaktes Familienleben, denn ohne den Rückhalt der Familie ist Erfolg als selbständiger Unternehmer praktisch nicht möglich. Nur allein mit finanziellem, wirtschaftlichem Erfolg wäre ich nicht glücklich, denn dieser Bereich ist nur ein einzelner Aspekt des Erfolges.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren mein Hausverstand, meine Offenheit und meine Ehrlichkeit. Ich enttäuschte meine Mitmenschen nie und verfüge über eine gewisse Überzeugungskraft, da ich immer mit Herz bei der Sache bin.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein erster Chef beim Unternehmen Kettenwerk, Herr Dr. Paul Dobringer, prägte mich besonders. Seitdem ich mich beruflich selbständig gemacht habe, gab es mehrere bedeutende Personen, zum Beispiel meinen jetzigen Partner, Herrn Reinhard Primavesi. Weiters möchte ich Herrn Hannes Strasser erwähnen, den jetzigen Filialeiter der Hypo Alpe Adria Bank Klagenfurt. Er ist mir sehr ähnlich, arbeitet sehr erfolgreich und ist auch mein Nachfolger im Fußballteam.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle, denn man kann nur im Team erfolgreich arbeiten.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich bin heute nur noch selten selbst in die Auswahl der Mitarbeiter eingebunden. Das wichtigste Kriterium ist meiner Meinung nach, inwiefern die Bewerber bereit sind, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren, und ob sie sich für das Unternehmen einsetzen können. Nach einem Monat Probezeit erkennt man meistens schon gut, ob der neue Mitarbeiter geeignet ist.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich reagiere impulsiv, wenn etwas nicht funktioniert. Doch meine Mitarbeiter und Kollegen können jederzeit zu mir kommen. Ich verhalte mich kollegial und zeige sehr viel Verständnis für meine Mitarbeiter. Auch bin ich bestrebt, mit den Mitarbeitern gemeinsam allfällige Probleme zu lösen. Ich kann darüber hinwegsehen, daß durch einen unabsichtlichen Fehler eines Mitarbeiters das Unternehmen finanziellen Schaden nimmt, doch ich toleriere nicht, wenn man versucht, mich zu hintergehen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Eine fundierte und vor allem praxisbezogene Ausbildung ist grundlegend. Ein Studium stellt eine gute Voraussetzung dar, doch meines Erachtens ist die Berufspraxis am wichtigsten. Man soll bei der Berufsauswahl seine eigenen Stärken berücksichtigen und sich bei der Entscheidung auch genügend Zeit lassen. Mir begegnen immer wieder Personen, die mit ihrer Berufswahl unzufrieden sind, und in dem Fall läßt sich Erfolg nur schwerlich erlangen.
Herbert Strohmaier
Vorstandsmitglied des Fußballvereins FC St. Veit/Glan.

Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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