Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Dipl.-Ing. Gerhard Senftner

Dipl.-Ing. Gerhard Senftner
Geschäftsführer
Senftner Vermessung ZT GmbH
3100 St. Pölten, Eichendorffstraße 65
Zivilgeometer
Ziviltechniker und Technische Büros
20
27/09/1960
Kittsee
Fabian (1998) und Sarah (2000)
Verheiratet mit Sabine
Ziviltechniker
Dipl.-Ing.
Stefan und Maria Anna
Lesen, Musik
Filiale: 7100 Neusiedl am See, Obere Hauptstraße 52-54 Filiale: 3500 Krems an der Donau Le-Febre-Straße 15
Zur Karriere von Gerhard Senftner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Matura legte ich 1980 am Bundesrealgymnasium in Neusiedl am See ab. Anschließend absolvierte ich das Studium Vermessungswesen an der Technischen Universität Wien, das ich 1988 abschloß, und in weiterer Folge leistete ich den Zivildienst beim Österreichischen Roten Kreuz ab. 1989 trat ich in einem Ziviltechnikerbüro in St. Pölten meine erste Stelle an. Während meiner Tätigkeit legte ich die Ziviltechnikerprüfung ab und absolvierte einen Hochschullehrgang für Geoinformationswesen an der Technischen Universität Wien. Seit Mai 1994 bin ich selbständiger Ziviltechniker mit aufrechter Befugnis. Anfangs hatte ich mein Büro in St. Pölten, das ich jedoch im Jänner 2000 nach Neusiedl am See verlegte. Seit Jänner 2003 verfüge ich über eine zweite Niederlassung in Krems an der Donau. Meine Tätigkeit umfaßt das gesamte Vermessungswesen mit Ausnahme des Tunnelbaues in ganz Österreich. Ich beschäftige derzeit zehn Mitarbeiter, und meine Frau ist ebenfalls im Unternehmen tätig.
Zum Erfolg von Gerhard Senftner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich in erster Linie Zufriedenheit, und auch zu merken, daß meine Arbeit gut ankommt und geschätzt wird. Erfolg bedeutet für mich auch, meine mir gesteckten Ziele zu erreichen. Ich habe bestimmte Vorstellungen, die ich in kleinen Schritten zu erreichen versuche. Diese Etappenerfolge werden laufend evaluiert.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Das wesentlichste Kriterium ist meine Willensstärke, mit welcher ich bisher alle meine Ziele erreicht habe. Ich interessierte mich schon immer für Naturwissenschaften, und so war mein Weg, einen naturwissenschaftlichen Beruf zu ergreifen, vorgezeichnet.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich habe sehr viele Fachzeitschriften abonniert und besuche auch viele Fachveranstaltungen. Dadurch bin ich in der Lage, die anstehenden Probleme genau zu analysieren und einer positiven Lösung zuzuführen. Ich bin auch immer am neuesten Stand der Ausrüstung, die ich für meine Arbeit benötige.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Für mich steht die Originalität im Vordergrund. In meiner Branche ist es schwierig, Modelle zu imitieren. Unsere Modelle sind sehr kundenorientiert und kommen bei unseren Kunden auch gut an.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Eine prägende Person war mein Vater, dessen Wahlspruch lautete: „Du darfst dir für keine Arbeit zu schade sein.“ Nach diesem Grundsatz richte auch ich meine Arbeit aus.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Für mich stellt meine eigene Zufriedenheit und jene meiner Mitarbeiter eine wichtige Form der Anerkennung dar. Auch die langjährige Zusammenarbeit mit meinen Kunden werte ich als Anerkennung,
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich hoffe, daß ich als freundlicher, fachorientierter Mitmensch gesehen werde.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine überaus große Rolle bei meinem Erfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Das wichtigste Kriterium ist das persönliche Gespräch mit dem Bewerber, in dem ich die wichtigsten Anforderungen auslote, die der Beruf an einen Mitarbeiter stellt. Dazu gehört vor allem das Verständnis für Mathematik - auch für die Lehrlinge, die ich im seit einigen Jahren existierenden Lehrberuf des Vermessungstechnikers ausbilde.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter arbeiten selbständig an Projekten und tragen dabei eine große Eigenverantwortung. Monatlich findet eine Mitarbeiterbesprechung statt, bei welcher nach einem vorgegebenen Leitfaden sämtliche anstehenden Probleme besprochen werden. Die dabei vereinbarten Problemlösungen werden dann auch überprüft.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die große Innovationsbereitschaft, die hohe örtliche Mobilität und das flexible Eingehen auf unsere Kunden sind die Stärken meines Unternehmens.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
An der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben muß ich noch hart arbeiten. Mein Ziel ist, in Zukunft mehr Zeit für meine Familie zu haben.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich halte es für wichtig, sich von seinen Zielen nicht abbringen zu lassen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meinen Betrieb optimal weiterführen und gemeinsam mit einem Partner noch vergrößern.
Ihr Lebensmotto?
Du darfst dir für keine Arbeit zu schade sein.
Gerhard Senftner
- Kammer der Architekten und Ingenieurkonsulenten - GPS-Gesellschaft

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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