Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Martin Georg Dobner

Martin Georg Dobner
Country Manager
Parship GmbH
1010 Wien. Himmelpfortgasse 11
Manager
Berater / Sonstiges
12/01/1964
Wien
Leni
Verheiratet mit Mag. Liliana Maria
Berater
Fußball, Mountainbiken, Surfen, Fotografie, Zeitgenössische Kunst
Zur Karriere von Martin Georg Dobner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine berufliche Laufbahn begann beim trend-profil Zeitschriftenverlag in Wien, wo ich bereits neben dem Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien für Multimedia-Produktionen wie die trend Top-500 und später für die Redaktion Neue Medien verantwortlich zeichnete. 1998 wechselte ich zur Netway AG, dem größten privaten Internetprovider Österreichs, wo ich mit dem Aufbau und der Leitung der Abteilung Electronic Commerce beauftragt war. Ziel war es, zusammen mit meinem Team, erfolgreiche Geschäftsmodelle im Internet zu implementieren. Weiters fungierte ich in dieser Zeit als Consultant im Bereich Electronic Commerce und Bill Presentment und zeichnete für die Konzeption und technische Umsetzung der Raiffeisen Marktplätze verantwortlich. Nach einem kurzen Abstecher nach München zur preis24 AG, dem Anbieter eines vollelektronischen Marktplatzes für C-Güter, und deren Markteinführung in Österreich, stieg ich 2001 als Partner in die JF Partners Management und Consulting GmbH ein. Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit lag auch hier in der strategischen Beratung und Evaluierung von Geschäftsmodellen im Bereich Neue Medien. In dieser Zeit entwickelte ich für Kunden wie t-online und die UTA Telekom Modelle zur Bewertung von alternativen Ertragspotentialen im Portalgeschäft. Aus dieser Tätigkeit stammt der erste Kontakt mit der damals frisch gegründeten Parship GmbH. Mit Juli 2002 wechselte ich als Country Manager, beauftragt mit dem Markteintritt in Österreich und der Schweiz, in dieses Unternehmen. Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit bezieht sich vor allem auf den Aufbau von Kooperationen mit Medien und Portalen in diesen Ländern. Parship ist heute in beiden Ländern Marktführer in der Vermittlung dauerhafter Partnerschaften im Internet.
Zum Erfolg von Martin Georg Dobner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlichen Erfolg kann man aus meiner Sicht nur dann haben, wenn man seine Arbeit aus vollster Überzeugung und mit viel Freude macht. Der wirtschaftliche Erfolg leitet sich daraus ab.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da ich in den mir übertragenen Aufgaben voll aufgehe und es uns gelungen ist, Parship in Österreich und in der Schweiz als Marktführer zu etablieren, betrachte ich mich als durchaus erfolgreich. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine Hauptstärke liegt sicherlich in meiner Kommunikationsfähigkeit. Es gelingt mir sehr gut, andere für meine Ideen zu begeistern und zu überzeugen. Entscheidungsfreude und Zuverlässigkeit sind weitere wesentliche Werkzeuge bei meiner Arbeit. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich bin ein großer Anhänger von Mentoring-Programmen, da ich selbst von zwei erfahrenen Mentoren unterstützt worden bin: Dr. Ingrid Rauscher und Helmut Jahnel haben meine beruflichen Laufbahn geprägt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
80 Mitarbeiter, hauptsächlich aus dem psychologischen Bereich, und ein kleines IT-Team unterstützen unseren Unternehmenserfolg. Wir betrachten unsere Mitarbeiter nicht als kleine Rädchen, sondern jeden einzelnen als wesentlichen Bestandteil unseres Erfolges. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Das wesentliche ist mir eine funktionierende Gesprächsbasis mit allen Mitarbeitern. Offenheit, Flexibilität, Vertraulichkeit, Einsatzfreude gemäß den beruflichen Aufgaben und Begeisterungsfähigkeit für die gemeinsamen Ziele sind Faktoren, die mir wichtig sind. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Im Mittelpunkt unserer Services steht ein wissenschaftlicher Persönlichkeitstest, entwickelt von einem erfahrenen Hamburger Professor. Dieses Testverfahren, bestehend aus rund 80 Fragen, gibt jedem Partnersuchenden Einblick in seine eigenen Persönlichkeitsmerkmale. Sein persönliches Profil zu kennen und einen seriösen Profilvergleich mit potentiellen Partnern erstellen zu können, erweist sich in der ernsthaften Partnersuche als sehr hilfreich. Dieses Testverfahren macht, neben einer klar definierten unternehmerischen Zielsetzung, den Erfolg von Parship.at aus.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Viele Menschen, die heute zu unserem Bekannten- und Freundeskreis zählen, habe ich im Laufe meiner beruflichen Beschäftigungen kennen gelernt. Wir können die private Beziehung gut vom Beruf trennen, wo es notwendig erscheint, und wir können private und berufliche Fäden verbinden, wo sie hilfreich sind. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Als Anhänger von Fachhochschulen empfehle ich, eine praxisorientierte Ausbildung einer klassisch akademischen Ausbildung vorzuziehen. Frühzeitig praktisches unternehmerisches Denken zu entwickeln halte ich dabei für besonders wichtig. Daraus ergibt sich ein höherer Sinn für Verantwortlichkeit und ein Verständnis für Gesamtzusammenhänge, was die persönliche Entscheidungsqualität günstig beeinflußt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir haben ein sehr klares Mission Statement: Wir wollen die erfolgreichste Online-Partneragentur in Europa sein - für Menschen, die nach einer langfristigen Partnerschaft suchen. Wir messen unseren Erfolg an der Zufriedenheit unserer Kunden und am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Wir wissen, wie wichtig unsere Arbeit für die Zufriedenheit unsere Kunden ist. Wir arbeiten mit klaren Zielvorstellungen und einem hohen Grad an Unabhängigkeit. Unsere Unternehmenskultur ist weltoffen und freundlich. Ein persönliches Ziel ist es, durch gesteigerte Effizienz in meinem Handeln in Zukunft mehr Zeit für meine Frau und meine kleine Tochter Leni zu haben.
Martin Georg Dobner

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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