Zur Karriere von Christian Mategka

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich begann 1975 eine Kochlehre im Hotel Bristol. Diese sehr fundierte und auch sehr breit angelegte Ausbildung prägt mich bis heute, konnte ich doch wichtige Erkenntnisse und Erfahrungen aus dieser lehrreichen Zeit mitnehmen. Nach dem erfolgreichen Abschluß meiner Lehre war ich noch einige Jahre im Hotel Bristol tätig, erkannte jedoch, daß meine weiteren Aufstiegschancen nicht allzu gut waren. Daher wechselte ich nach insgesamt sechs Jahren Tätigkeit im Hotel Bristol zu einem Nahrungsmittelunternehmen, wo ich im Verkauf eingesetzt war. Nach einiger Zeit wechselte ich in den Direktverkauf. Diese in verkaufspsychologischer Hinsicht interessante Tätigkeit trug enorm zur Erweiterung meiner Kenntnisse im Vertriebsbereich bei. Es folgten Tätigkeiten als Verkäufer von Kopierern und Offsetmaschinen, und in dieser Zeit lernte ich meine Frau kennen, die gerade nach dem Tod ihres Vaters das Familienunternehmen Bruckner Immobilien & Verwaltung übernommen hatte. Es war zwar anfangs nicht meine Absicht, in das Unternehmen einzusteigen, doch es herrschte Not am Mann. Zu Beginn war ich in der Verwaltung tätig, wechselte auf mein Betreiben hin dann aber in den Außendienst. Heute bin ich für ich alle Außendienstarbeiten zuständig, von Mieterbesuchen und Baukontrollen bis hin zum Einkauf.

Zum Erfolg von Christian Mategka

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, ein gestecktes Ziel zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich. Ich bin mit dem, was ich erreicht habe, zufrieden, doch ich stecke mir auch immer wieder neue Ziele, die erreicht werden wollen - sich keine Ziele zu stecken bedeutet Stillstand. Darüber hinaus vergesse ich natürlich nicht, mein Leben zu genießen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Erfahrungen im Umgang mit anderen Menschen und meine soziale Kompetenz waren in diesem Zusammenhang sehr wertvoll. Erfolg ist für mich aber auch mit viel Arbeit verbunden, denn Erfolg kommt nicht von allein. Hoher persönlicher Einsatz, gepaart mit einer positiven Einstellung zum Leben, ist notwendig, um seine Vorhaben zu verwirklichen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich bereits erfolgreich, wenn ich mir kleine Wünsche erfüllen kann. Das war schon in meiner Lehrzeit der Fall.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es gab zwar während meiner Lehrzeit einige Persönlichkeiten, die mich beeindruckten, doch wirklich geprägt haben sie mich nicht.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wenn es mir gelingt, dringende oder heikle Probleme einer raschen und zufriedenstellenden Lösung zuzuführen, stellt dies für mich persönlich eine wichtige Form der Anerkennung dar. Da ich mit Fingerspitzengefühl an Probleme herangehe, gelte ich auch als „Feuerwehr“ im Unternehmen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein Problem in unserer Branche sind jene Mieter, die - gleichgültig, wo sie wohnen - jeder noch so korrekten Hausverwaltung Schwierigkeiten machen und damit auch die Gerichte beschäftigen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, recht positiv wahrgenommen zu werden, da ich im Unternehmen auch nie als Chef gesehen werden wollte. So kann ich natürlich umso besser meine Fäden im Sinne des Unternehmens und unseren Mitarbeitern ziehen. Darüber hinaus hoffe ich, als kollegial und ausgleichend gesehen zu werden.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich ist das persönliche Gespräch sehr wichtig, da sich hier schon die Teamfähigkeit eines Bewerbers zeigt. Fachliche Kompetenz setze ich natürlich voraus.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unser freundliches und familiäres Betriebsklima wirkt motivierend, ebenso das hohe Maß an Wertschätzung, das wir unseren Mitarbeiter entgegenbringen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Neben der Kompetenz unserer Mitarbeiter zählt die Tatsache, daß wir am neuesten Stand der Technik sind, zu unseren Stärken. Auch gewährleisten wir die hohe Qualität unseres Dienstleistungsangebots. Darüber hinaus können wir, bedingt durch unsere überschaubare Größe, sehr flexibel und kundenorientiert agieren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Anfangs war die Vereinbarkeit dieser beiden Bereiche sehr schwierig, doch heute ist sie ein eingespieltes Prozedere, das mit klaren Abgrenzungen verbunden ist. Delegieren zu können ist in diesem Zusammenhang sehr wichtig.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate jungen Menschen, mit Selbstvertrauen und Mut an die Erreichung der eigenen Ziele heranzugehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Die Beibehaltung unseres hohen Qualitätsstandards und der Ausbau des Kundenstockes sind unsere vorrangigen Ziele.
Ihr Lebensmotto?
Wo ich bin, ist vorne.