Zur Karriere von Herbert Lipp

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die Handelsschule in Graz, die ich 1956 erfolgreich abschloß. Anschließend begann ich meine Praxisjahre als Volontär im Verkauf, um den Handelsschein lösen zu können. Mein Interesse für die Technik konnte ich beruflich leider nicht nutzen, da ich als Einzelkind in die Fußstapfen meines Vaters treten mußte. Mein Vater war nach dem Krieg von Wien in die Steiermark gezogen, wo er 1947 seinen Malerbetrieb neu gegründet hatte. Ich begann im elterlichen Betrieb eine Malerlehre, wobei mir ein Jahr durch meine vorhergehende Ausbildung erlassen wurde. Nach meinem Lehrabschluß arbeitete ich weiter im Betrieb und absolvierte den Meisterkurs für Maler, den ich 1968 mit der Meisterprüfung mit Auszeichnung abschloß. In der Zwischenzeit hatte ich meine Frau kennengelernt und den Bund fürs Leben geschlossen. Als sich mein Vater mit 65 Jahren aus dem Berufsleben zurückzog und seinen wohlverdienten Ruhestand antrat, übergab er mir 1973 den Malerbetrieb mit zehn Mitarbeitern. Mittlerweile beschäftige ich nach einer Umstrukturierung nur mehr sechs Mitarbeiter, bilde jedoch Lehrlinge aus, die ich nach Abschluß der Ausbildung in meinem Betrieb weiterbeschäftige.

Zum Erfolg von Herbert Lipp

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich werte es zunächst als Erfolg, daß meine Familie gesund ist und ein wohlbehütetes Leben führt. Ich schätze auch meine Gesundheit und meine Freizeit mit meiner Familie sehr. Auf beruflicher Ebene bedeutet Erfolg für mich, mit meiner Tätigkeit sehr glücklich zu sein. Die Summe all dieser Faktoren kann ich persönlich als Erfolg bezeichnen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Stärken liegen in meiner Kreativität und meinem hohen Engagement, auch in meinem Selbstbewußtsein und Durchsetzungsvermögen. Der Mut, neue Wege zu gehen, und das Interesse an meinem Beruf waren ebenfalls sehr förderlich für den positiven Verlauf meiner Karriere.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Als Maler haben wir leider ein starkes Imageproblem. Unsere kreative Tätigkeit wird verkannt, unsere Leistungen für die Allgemeinheit nicht richtig wahrgenommen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die absolute Loyalität zu meinem Betrieb und die Freude am Beruf sind wichtige Attribute, auf die ich achte. Meine Mitarbeiter wurden bisher alle im eigenen Betrieb ausgebildet und verfügen daher über fundiertes Wissen und praktisches Können in unserem Fach.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unser Arbeitsklima ist korrekt und fair, wir pflegen ein harmonisches Miteinander. Mein Team hat Freude am Beruf, ist sehr kreativ und flexibel und legt zudem eine selbständige Arbeitsweise an den Tag. Durch Lob seitens der Kunden und meiner Person wird es noch zusätzlich motiviert.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir arbeiten sehr qualitätsbewußt und achten auf ein ausgewogenes Preis-Leistungs-Verhältnis. Durch eine individuelle Beratung und Ausführung der Aufträge haben wir uns die Zufriedenheit und das Vertrauen unserer Kunden erarbeitet. Unsere Kundschaft schätzt die ausgezeichnete Betreuung durch unseren Betrieb. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Konkurrenz belebt das Geschäft. Wir punkten mit einem hohen Qualitätsniveau und der korrekten Kalkulation der Aufträge. Ein großes Plus unseres Betriebes ist es, kleinere Zusatzarbeiten auf den Baustellen ebenfalls übernehmen zu können, was uns einen großen Vorteil gegenüber der Konkurrenz bringt. Auch die Weiterempfehlungen zufriedener Kunden versetzen unseren Betrieb in eine günstige Position.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche, mein Beruf- und Privatleben in Einklang zu halten, eine klare Trennung der beiden Bereiche ist aber nicht möglich. Glücklicherweise arbeitet mein Personal sehr selbständig, was es mir erlaubt, meine Freizeit flexibel zu gestalten.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Mein Team zeigt eine hohe Lernbereitschaft und bildet sich bei Kursen im In- und Ausland weiter. Es wird eine breite Palette an Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.