Zur Karriere von Josef Kleber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abschluß einer kaufmännischen Lehrausbildung war ich für einige Jahre in einem kleinen Vorarlberger Textilbetrieb als kaufmännischer Angestellter. 1984, im Alter von 32 Jahren, wagte ich schließlich im Bereich der Fahrzeugaufbereitung den Schritt in die berufliche Selbständigkeit. Durch einen glücklichen Zufall wurde ich beim Besuch einer Salzburger Automobilmesse auf das Geschäftsfeld der Autoscheibenreparatur aufmerksam und nahm diesen Tätigkeitsbereich nach reiflicher Überlegung in meine Dienstleistungspalette auf. Obwohl ich neuen Erfindungen gegenüber sehr skeptisch bin, entschied ich mich damals, ein neues Gerät aus den USA zur Reparatur von Steinschlägen an Windschutzscheiben zu testen. Da sich dieses Gerät damals noch in der Probephase befand, konnte ich mit meinen Eindrücken und Erfahrungen maßgeblich an der Optimierung mitwirken. Zudem genoß ich den Vorteil, in direktem Kontakt mit dem Produktionsunternehmen mit Sitz in Holland zu stehen. Da diese beiden Bereiche meine Kapazitäten nicht auslasteten, entschied ich mich im Jahre 1988, mit dem Verkauf (an Händler) und der Montage von Autoscheiben ein weiteres Standbein in meinem Unternehmen zu schaffen. Diese Bereiche wurden in den letzten Jahren zusehends verfeinert und optimiert, indem meine Mitarbeiter und ich uns fortlaufend weiterbildeten, um auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu sein. Im Lauf der Jahre ersetzten die Anbringung und Typisierung getönter Scheibenfolien das Gewerbe der Fahrzeugaufbereitung. Heute ist das Unternehmen Joe Kleber Autoglas in ganz Vorarlberg für seine hohe Qualität bekannt.

Zum Erfolg von Josef Kleber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn es mir möglich ist, mit einem vernünftigen Arbeitseinsatz ein geregeltes und gutes Einkommen zu erzielen, so werte ich dies als Erfolg. Ein weiterer Erfolg ist für mich, daß sich mein Unternehmen bereits seit über 20 Jahren am Markt behauptet. Ich bin der Ansicht, daß Erfolg nicht nur an materiellen Werten gemessen werden sollte. So zählt ein glückliches Familienleben genauso zum Erfolg wie auch sportliche Leistungen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Zurückblickend auf das langjährige Bestehen und den guten Ruf meines Unternehmens erachte ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich versuche, die Probleme meiner Kunden stets aus ihrer Sichtweise zu betrachten. Dadurch ist es mir möglich, ihre Wünsche besser zu erkennen, um eine optimale Befriedigung ihrer Bedürfnisse zu gewährleisten.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich richte meinen Blick nach vorne, nicht zurück.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Zunächst war die Standortwahl bei der Firmengründung eine erfolgreiche Entscheidung. Aber auch die Aufnahme der Glasscheibenreparatur sowie der Typisierungsangelegenheiten der Scheibenfolien in mein Dienstleistungsangebot trug wesentlich zu meinem heutigen Erfolg bei.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich denke, es kommt auf die gesteckten Ziele an. Möchte man den Wunsch verwirklichen, in kurzer Zeit viel Geld zu verdienen, erscheint mir die Imitation als lukrativere Variante. Wenn man sich allerdings zum Ziel gesteckt hat, am Markt längerfristig bestehen zu bleiben, ist ein hohes Maß an Authentizität und Einzigartigkeit erforderlich.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die größte Anerkennung wird mir von meinen Kunden zuteil, die sich häufig mit Geschenken für meine geleistete Arbeit bedanken.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein Problem, welches nicht ausschließlich unsere Branche betrifft, sondern die gesamte Privatwirtschaft, sehe ich in den Dumpingpreisen. Durch die extremen Preissenkungen der Großbetriebe müssen die kleineren Unternehmen enorme Hürden bewältigen, um am Markt bestehen zu bleiben. Die Arbeit als Unternehmer wäre wesentlich attraktiver, müßten wir nicht ständig ums berufliche Überleben kämpfen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie sind für den Erfolg des Unternehmens von großer Bedeutung. Meine Mitarbeiter sind zuverlässig und verantwortungsvoll und erbringen stets ihre bestmögliche Leistung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich lasse sie am Erfolg teilhaben und anerkenne ihre Leistungen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich verhalte mich sehr positiv und fair dem Mitbewerb gegenüber. Prinzipiell konzentriere ich mich aber auf mein eigenes Unternehmen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Grundsätzlich gehen mein Privat- und Berufsleben Hand in Hand, da ich diese beiden Bereiche nicht klar trennen möchte. Einzig der Sonntag gehört rein dem Privatleben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte in einigen Jahren mein Unternehmen an jemanden übergeben, der es idealerweise in meinem Namen weiterführen wird.

Fachartikel in verschiedenen Zeitschriften.