Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Franz Wieser

Franz Wieser
Inhaber
Wieser Säge- und Hobelwerk
A-3353 Seitenstetten, Hochstraß 12
Unternehmer
Baunebengewerbe
23/01/1953
Seitenstetten
Martin (1979), Regina (1981) und Florian (1983)
Bau
Franz und Hermine
Fischen, Radfahren, Lesen
Zur Karriere von Franz Wieser

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Als Sohn eines Sägewerksbesitzers absolvierte ich nach Abschluß der Pflichtschule die dreijährige Berufsausbildung zum Säger. Im Alter von 19 Jahren übernahm ich 1972 in vierter Generation den Kleinbetrieb meines Vaters und begann ein Jahr später mit der Erweiterung und Modernisierung des Sägewerks. Meine Frau Christine und ich bauten gemeinsam einen produktiven und wirtschaftlichen Betrieb auf. Sie ist aufgrund ihrer kreativen Ideen und ihres organisatorischen Talents eine bewundernswerte Geschäftsfrau. Sie beteiligte sich an der Umstrukturierung des Unternehmens, dem Umbau des Wohnhauses und kümmerte sich um die vorbildliche Betreuung unserer Kinder. Ebenso übernahm sie die Planung und Umsetzung unseres edlen Präsentationsraumes im Kellergewölbe, des Schau- und Verkaufsraumes Gartenambiente, welcher im Frühjahr 2002 eröffnet wurde. Im Jahre 1983 reifte der richtungsweisende Entschluß, das eigene Schnittholz zu veredeln und weiterzuverarbeiten. Unsere Produktpalette umfaßt mittlerweile Holz für den Garten (Gartenmöbel, Zäune, Terrassenbeläge, Sichtschutzelemente), Holz fürs Haus (Fassadenverkleidungen, Lärchenholzzuschnitte, Dachstuhlholz) und für den Innenbereich (Konstruktionsholz, Schiffböden, Hartholzdielen, verschiedenste Parkettböden, Wand- und Deckenverschalungen, trockenes Tischlerholz etc.). Unsere Gartenmöbel präsentierten wir durch die enorme Nachfrage bereits auf mehreren Messen und Events. Zudem bieten wir auch Lohnarbeit (Lohnschnitt, Lohnhobeln, Lohntrocknen) an. Besonders stolz sind wir auf die ausgeglichene Struktur unserer Schnittholzabnehmer zwischen Großbetrieben und Kleinstabnehmern. Es ist uns jederzeit möglich, sowohl Groß- als auch Kleinkunden zufriedenzustellen. Es ist besonders erfreulich, daß wir uns mit dem Produkt Holz einen Namen im Bezirk Amstetten und auch darüber hinaus gemacht haben. Wir sind besonders als Lärchenspezialist bekannt. Weiters fertigen wir in unserem Betrieb als Zulieferfirma für die Stahlindustrie, auf speziellen Kundenwunsch, Sonderpaletten und Sonderkisten.
Zum Erfolg von Franz Wieser

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wir sehen unseren Erfolg in der Zufriedenheit unserer Kunden. Unsere Aufgaben im Betrieb üben wir mit Freude aus, und die Umsätze belohnen uns für unsere Mühen.

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wir trafen immer wieder zur richtigen Zeit die richtigen Entscheidungen, auch wenn dies nicht einfach war. Nach 30 Jahren Ehe und der gemeinsamen Arbeit in unserem Betrieb bringen wir uns noch immer hohe Wertschätzung entgegen. Unsere Kinder und wir selbst sind glücklich und zufrieden mit unserem Leben.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Durch unseren großen Erfahrungsschatz können wir unsere Kunden bestmöglich beraten und auf Kundenwünsche hervorragend eingehen.

Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Man sollte mit den Herausforderungen des Alltags positiv umgehen. Jedes Problem kann man gemeinsam lösen, wenn man die Angelegenheit hinterfragt, sich in Geduld übt und den Blick nach vorne richtet.

Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Die Entwicklung des Unternehmens war immer wieder von Hochs und Tiefs gekennzeichnet. Es läßt sich kein spezieller Tag festlegen, an dem sich der Erfolg einstellte.

In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Unser Entschluß, uns auf die Fertigung von Endprodukten zu spezialisieren, und die Errichtung unseres exklusiven Schauraumes trugen zur Steigerung des Unternehmenserfolges bei.

Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Um in diesen Zeiten erfolgreich zu sein und wirtschaftsfähig zu bleiben, müssen Originalität und Kreativität an erster Stelle stehen.

Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein Problem ergibt sich aus den großen Lagerbeständen, die für die Flexibilität unseres Betriebes unerläßlich sind, gleichzeitig aber auch eine hohe finanzielle Belastung darstellen.

Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne loyale und qualifizierte Mitarbeiter, die verläßlich ihre Aufgaben erfüllen, könnten wir diesen Betrieb nicht erfolgreich leiten.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Unsere Mitarbeiter sind mit der Montage und dem Verkauf unserer Produkte betraut. Daher legen wir größten Wert auf gepflegte Umgangsformen, Freundlichkeit und praktisches Denken.

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch eine harmonische und faire Zusammenarbeit möchten wir unser Personal zu guten Leistungen animieren.

Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Wir ergänzen uns optimal in der Führung unseres Betriebes und nehmen an, daß unser Team sich bei unserer fairen und kompetenten Leitung wohl fühlt.

Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unser vielfältiges Angebot und unsere Kundenstruktur sind unsere wichtigste Stärken.

Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da unsere Wohnräume an die Geschäftsflächen anschließen, ist keine räumliche Trennung vorhanden. Trotzdem bewahren wir unsere Privatsphäre, genießen unsere gemeinsame Zeit und nützen die Urlaube für die Regeneration von Geist und Körper, um erfolgreich zu bleiben.

Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Wir wenden ca. drei Wochen pro Jahr für unsere Weiterbildung auf. Unseren Kindern haben wir freie Entscheidung bei der Berufswahl gelassen. Wir förderten sie bestmöglich, und jetzt stehen sie mit beiden Beinen erfolgreich im Berufsleben.

Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir möchten die Fertigung von Verpackungen aus Holz, wie unsere Spezial-Holzkisten, noch erweitern und Maschinen für den Überseetransport möglicherweise in unserem Betrieb fertig verpacken. Unser Wunsch ist es, das Geschäft an unsere Kinder zu übergeben.

Ihr Lebensmotto?
In der Ruhe liegt die Kraft. Wir möchten unsere Chancen, die die Zukunft bereithält, nützen!
Franz Wieser
Erfindung einer ergonomischen Gartenbank
durch die Gemeinde

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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