Zur Karriere von Manfred Killian

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura leistete ich zunächst den Präsenzdienst ab und inskribierte anschließend das damals neu angebotene Studium der Musiktherapie, da mich dieser Bereich sehr interessierte, sattelte aber nach einem Jahr aufgrund mangelnder Berufsaussichten auf das Studium der Rechtswissenschaften um. Auch dieses Studium beendete ich vorzeitig, da ich Vater wurde und für den Familienunterhalt zu sorgen hatte. Nach meiner Heirat trat ich in die American Express Bank in der Wiener Innenstadt ein, wo ich ein Jahr im Back Office tätig war. Danach nahm ich ein Stellenangebot von Mobil in Wien-Kagran an, wo ich anfangs in der Abteilung Logistik & Disposition beschäftigt war. Nach fünf Jahren wechselte ich in die Exportabteilung, wo ich wichtige Erfahrungen sammeln konnte. Parallel zu meiner beruflichen Tätigkeit absolvierte ich einen zweijährigen WIFI-Lehrgang in Exportmanagement, da ich ja bis dahin keinerlei kaufmännische Ausbildung genossen hatte. Ich unternahm jahrelang zahlreiche Dienstreisen in die östlichen Nachbarländer, um Exportgeschäfte für Mobil abzuwickeln, unter anderem war ich mit Tankstellenbauprojekten beschäftigt. Nach zwei Jahren in Brüssel, wo ich mit der Durchführung verschiedener Marketingprojekte betraut war, kam ich in die Abteilung Special Products. Als ich ein Angebot von BP Austria erhielt, nahm ich dieses an. Bei BP war ich zunächst einige Jahre für den Bereich Schmiermittel für kommerzielle Anwender verantwortlich, 2004 wechselte ich dann in den Bereich Treibstoffgroßhandel und managte Geschäfte mit Polen und Tschechien. Die Verantwortung für Geschäfte mit den Benelux-Ländern, Polen und Schweiz kam hinzu. Nach der Teilung dieses im Laufe der Zeit immer stärker angewachsenen Sektors bin ich seit 2006 nun für den Bereich Treibstoffe für Österreich und Schweiz zuständig. In meinen Verantwortungsbereich fallen Handels- und Kartengeschäfte von 1.000 Tankstellen in Österreich und der Schweiz.

Zum Erfolg von Manfred Killian

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, etwas Konstruktives zu erreichen, das sich durch eine gewisse Nachhaltigkeit auszeichnet.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin alles in allem ein zufriedener Mensch.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe im Laufe der Zeit ein hohes Maß an Selbstdisziplin entwickelt. Auch bin ich ein guter Zuhörer und vermag mich gut in andere Menschen hineinzuversetzen. Gutes analytisches Denkvermögen und Beharrlichkeit sind weitere Stärken, die meinen Erfolg begünstigt haben. Ich nehme mich ernst, aber nicht zu wichtig.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Zunächst analysiere ich Sachverhalte und Situationen, um die Themen erst einmal begreifen und einordnen zu können. Fallweise nehme ich auch die Lösungskompetenz anderer in Anspruch, so konsultiere ich mein Team, wenn es um Lösungsfindungsprozesse geht. Ich beanspruche beides für mich: Einzel- und Teamentscheidungen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Immer wieder bin ich Menschen begegnet, die mir charakterlich oder aufgrund einer persönlichen Stärke imponierten. Ein dezidiertes Leitbild hatte ich aber nie.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ehrlich gemeinte Rückmeldungen weiß ich zu schätzen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich erwarte mir vor allem Ehrlichkeit, Engagement, den Willen, gemeinsam Ziele zu erreichen, Teamgeist, Loyalität, Freude am Beruf und Eigeninitiative. Ich habe gelernt, daß man Teamarbeit einfordern muß.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
BP ist ein bedeutendes Energieunternehmen, das den Konsumenten Energie in jeder Form zur Verfügung stellt; dies unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Umwelt, Sicherheit und Gesundheit. Innovation ist für BP kein Fremdwort - wir sind beispielsweise im Solarbereich und im Emissionsschutz um ständige Verbesserungen bemüht. Höchste Sicherheitsvorkehrungen sind selbstverständlich, Umweltauflagen werden über die behördlichen Auflagen hinaus erfüllt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich ziehe eine Trennlinie zwischen Beruf und Privatleben. Meine Familie hat Verständnis für mein hohes berufliches Engagement. In meiner Freizeit ist es mir wichtig, mir Freiräume zu schaffen und wieder Kraft für den beruflichen Alltag zu schöpfen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Als Vater von vier Kindern weiß ich, daß es kein Patentrezept für eine erfolgreiche Karriere gibt. Jedes meiner Kinder hat einen ganz eigenen Zugang gefunden, doch generell läßt sich sagen, daß eine fundierte Ausbildung und Fremdsprachenkenntnisse von großem Vorteil sind. Angesichts des großen Wettbewerbes werden Flexibilität und Engagement heutzutage immer wichtiger. Um etwas zu erreichen, muß man Selbständigkeit und Disziplin an den Tag legen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Konkrete Karriereziele habe ich nicht, ein wichtiges Ziel wird aber sein, eine für mich optimale Work-Life-Balance zu erlangen.