Zur Karriere von Pierre Hoyos

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule und des Polytechnischen Lehrganges in Semriach bei Graz absolvierte ich ab 1970 die dreijährige Landwirtschaftliche Fachschule Güssing, die ich als Land- und Agrarwirt abschloß. Da ich im Zuge dieser Ausbildung eine einjährige Praxis nachweisen mußte, entschloß ich mich, diese in Island zu absolvieren, wo ich als Bereiter und Trainer arbeitete. Zurück in Österreich begann meine Tätigkeit am elterlichen Hof, wo ich weiter unterrichtete und bei allfälligen Arbeiten half. Ich absolvierte die Prüfungen zum staatlich geprüften Reitlehrer und international anerkannten Turnierrichter und war in dieser Zeit ebenso als Turnierreiter sehr erfolgreich, errang österreichische Meistertitel und wurde Europa- und Weltmeister. Durch den damit verbundenen Bekanntheitsgrad konnte ich einige Werbeverträge mit verschiedenen Unternehmen abschließen und war in den darauffolgenden Jahren als Model in der Fernsehwerbung tätig. Im März 1983 verunglückte ich auf der Heimfahrt von einer Modenschau bei Wiener Neustadt schwer, und es dauerte beinahe ein Jahr, bis ich wieder auf den Beinen war, allerdings mußte ich meine Modelkarriere beenden. 1985 entwarf ich einen Sattel, der neue Maßstäbe setzte und heute noch als Top-Produkt gilt, und in den folgenden Jahren integrierte ich mich immer besser am elterlichen Hof. 1990 pachtete ich den Betrieb von meinem Vater, verbesserte Schritt für Schritt die Strukturen und übernahm im Jahre 2000 endgültig das Islandpferdegestüt, das zu den traditionsreichsten Österreichs zählt. Vor mehr als 30 Jahren kamen die ersten Islandpferde zu uns, und seit damals beschäftigen wir uns konsequent mit der Islandpferdereiterei und der Zucht dieser Pferde. Seit jeher führen wir auf unseren erfahrenen Schulpferden Reiter in alle Ausbildungsstufen der Islandpferdereiterei ein. Auf unserem Hof befinden sich Einstellmöglichkeiten für mehr als 100 Islandpferde. Dafür stehen ausreichend Boxen, Offenställe und Weideflächen zur Verfügung. Die Pferde werden von einem erfahrenen Team betreut und versorgt. Neben dem Reitbetrieb stehen unseren Gästen auch eine Gaststation und eine Reitpension zur Verfügung.

Zum Erfolg von Pierre Hoyos

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich die Bestätigung der Arbeit, die über Jahre geleistet wurde. Sich Ziele zu setzen ist essentiell für den Erfolg, ebenso, diese hartnäckig zu verfolgen. Erreichte Ziele wirken sich immer positiv auf den Gemütszustand aus und geben ein Gefühl der Zufriedenheit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich ja, da ich viele meiner Ziele erreichen konnte und mit der heutigen Situation sehr zufrieden bin.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich verfolgte stets meine eigene Linie und erfuhr im Laufe der Jahre eine entsprechende Persönlichkeitsentwicklung, die wichtig für meine Karriere war.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Da ich in jungen Jahren den Erfolg nicht realisierte, konnte ich nicht dankbar für das Erreichte sein. Allerdings profitierte ich später von dieser unbeschwerten Denkweise, da ich in den folgenden Jahren den Erfolg um so besser auskosten und mich darüber freuen konnte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Da ich es immer allen recht machen wollte, kam der Zeitpunkt, wo mein Egoismus die Überhand gewann und ich mich nur mehr auf meinen eigenen Weg konzentrierte. Dieser Wandel war sicher mitentscheidend für meine weitere Karriere.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Von seiten meines Vaters war ich immer einem leichten Leistungsdruck ausgesetzt, was sich schlußendlich aber nicht negativ auswirkte, sondern mich immer wieder zu neuen Höchstleistungen anspornte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Zeit meines Lebens erfuhr ich sehr viel Lob und Anerkennung durch verschiedene Personen, auch von seiten meiner Familie, was immer sehr motivierend für meine weitere Entwicklung war.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie sind für den Erfolg unseres Gestütes von großer Bedeutung. Ich beschäftige hier am Hof ein Team, in dem jeder seine bestimmte Aufgabe zu erfüllen hat.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Meist gibt für mich der persönliche Eindruck den Ausschlag, weil Mitarbeiter in der Landwirtschaft, und speziell im Stallbereich, sehr schwer zu finden sind.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Um für jeden einzelnen die bestmögliche Entwicklung zu garantieren, gewähre ich meinen Mitarbeitern eine relativ freie Arbeitsweise und einen größtmöglichen Entscheidungsspielraum.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir bieten höchste Qualität in der Ausbildung und verfügen über die entsprechende Erfahrung, diesen hohen Standard auch zu halten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Durch die Führung des eigenen Betriebes ist mein Privatleben auf ein Minimum reduziert. Ich mußte lernen, mein Privatleben zu schützen, da ich zwischenzeitlich all meine Zeit für meinen Reiterhof aufwendete.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Berufsbedingt muß ich gewisse Fortbildungen besuchen, und auch darüber hinaus organisiere ich immer wieder Seminare zu verschiedensten Themen im eigenen Betrieb. Der zeitliche Umfang hierfür läßt sich nur schwer definieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Da ich bis heute sehr viel erreichen konnte, möchte ich in Zukunft etwas zurückschalten und mehr Zeit für mich erübrigen, um meinen privaten Aktivitäten nachzugehen.

Artikel in Fachzeitschriften und Büchern.