Zur Karriere von Christian Weiss

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ein wichtiger Meilenstein in meinem Leben war der positive Abschluß der Handelsakademie mit Matura. Unmittelbar danach reiste ich für vier Monate nach Australien. Es war spannend zu erfahren, was es noch auf der Welt gibt, und einmal auf mich alleine gestellt zu sein. Von 1993 bis 1996 war ich als Projektmanager für Marktforschung und Kundenbetreuungsaufgaben bei der Werbeagentur Gesellschaft für Marketing & Kommunikation (GMK) beschäftigt. Nach Ableistung des Präsenzdienstes begann ich 1997 in der Unternehmensberatung Weiss & Partner - gegründet und geleitet von meinem Vater Franz Weiss - zu arbeiten. Zu Beginn war ich als Account Manager im aktiven Verkauf eingesetzt und betreute Kunden bald selbständig. Weiters wirkte ich wesentlich am Ausbau der Kundenaktivitäten in Deutschland und der Schweiz mit, ebenso war ich in den Bereichen firmeninterne Schulungen und Softwarelösungen tätig. Ich absolvierte in dieser Zeit einen Marketinglehrgang sowie den berufsbegleitenden Fachhochschul-Studiengang Marketing am Campus Graz. Schließlich reifte in mir die Entscheidung heran, eine neue Herausforderung anzunehmen. 2005 bewarb ich mich auf ein Stellenangebot der Wer liefert was? GmbH, eine Suchmaschine für Produkte und Dienstleistungen im Business to Business, die einen Geschäftsführer suchte. Auf meine Bewerbung erfolgte positives Echo, und fast fließend ergab sich im Zuge meiner ersten Zeit in Hamburg, wo sich der Hauptsitz des Unternehmens befindet, das mit mehr als 350 Mitarbeitern in fünf Ländern tätig ist, der beidseitige Wunsch nach einer guten und zukunftsträchtigen Zusammenarbeit. Ich übersiedelte von Graz nach Wien, um die Geschäftsführung der Wer liefert was? GmbH in Österreich zu übernehmen. Mittlerweile bin ich auch mit der Geschäftsführung der Schweizer Niederlassung betraut. Im Rahmen dieser Position trage ich Ergebnis- und Personalverantwortung.

Zum Erfolg von Christian Weiss

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wissen ist eine Chance. Es zu tun, ist Erfolg, in diesem Zitat steckt ein Körnchen Wahrheit, denn es geht primär darum, Wissen, über das man verfügt, anzuwenden. Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Als Führungskraft beachte ich auch die spirituelle Dimension von Führung. Wer es versteht, ein hohes Energiefeld um sich aufzubauen, schafft dadurch den Rahmen für die optimale Entwicklung des ganzen Teams eines Unternehmens. Ganz persönlich gesehen freue ich mich morgens auf jeden Arbeitstag und fühle mich abends wohl, wenn ich tagsüber Konstruktives erwirken konnte. Viele kleine Glückselemente tragen letztendlich zum persönlichen Erfolg bei.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Rückblickend sehe ich mich sowohl privat als auch beruflich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich erachte es als wesentlichen Erfolgsfaktor, komplexe Sachverhalte auf eine einfache Ebene herunterbrechen zu können. Je klarer ein Bild dargestellt werden kann, desto rascher kommt man voran. Ich bin sicher ein Praktiker, auch wenn ich wissenschaftliche Theorien als wichtig einschätze. Eine Stärke sehe ich auch im Umgang mit Menschen: Teamarbeit ist unerläßlich für den Firmenerfolg. Ich entwickle mich laufend weiter und lerne auch aus Fehlern.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ehe ich eine Entscheidung treffe, prüfe ich Daten und Fakten und nehme die Sichtweise anderer zur Kenntnis. Ich verzichte nicht darauf, vor der letztlichen Entscheidung in mich hineinzuhorchen und mein Gefühl zu befragen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Das ultimative Vorbild gab es für mich nie. Mich interessierte stets, wie es Menschen gelingen kann, ein erfolgreiches Umfeld aufzubauen; das konnte ich bereits im Unternehmen meines Vaters beobachten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wachstum erfordert Teamarbeit. Bindet man das Team optimal in die Tagesarbeit ein, ist der Erfolg vorprogrammiert.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wichtig sind mir eine positive Lebenshaltung, Dynamik, die Bereitschaft, eine hohe Eigenmotivation zu entwickeln, Loyalität und Offenheit in der Kommunikation. Als Führungskraft habe ich die Rahmenbedingungen für eine optimale Entwicklung zu schaffen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Der Preisdruck unter Lieferanten ist hoch. Wir bieten Entscheidungsträgern in Unternehmen auf der Suche nach bestimmten Produkten und Dienstleistungen einen kostenlosen Einstieg in unsere Suchmaschine und erleichtern Unternehmen damit die oft anstrengende Suche nach idealen Lieferanten. Unser Verdienst leitet sich aus bezahlten Werbeeinträgen auf unserer Internetplattform ab. Heute arbeitet Wer liefert was? in sechs Ländern. Wer liefert was? existiert seit 1932 - lange vor dem Internet gab das Unternehmen bereits Bücher heraus, welche die Suche nach Produkten gezielt unterstützten. Ein neues Vertriebskonzept via Internet löste die Herausgabe dieser Bücher ab. Wir sind ein Unternehmen mit langer Tradition und einem hohen Grad an Innovation, so waren wir die ersten in der Branche, die den Umstieg auf das neue Medium Internet erfolgreich bewältigten. Auf unsere hochprofessionelle Arbeitsweise sind wir stolz.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Eine Trennung der beiden Bereiche ist mir wichtig. Ich schätze Zeiten, in denen ich vom Berufsalltag völlig abschalten kann. An Wochenenden widme ich mich meiner Familie und engen Freunden. Ein gutes Energieumfeld bedeutet mir auch in meinem Privatleben viel.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die passende Richtung ergibt sich, wenn man es versteht, Zielklarheit zu bewahren. Man darf an Altbewährtem nicht immer festhalten; neue Methoden anzunehmen und auszuprobieren ist ebenfalls für die weitere Entwicklung sehr wichtig. Ich bin überzeugt, daß sich Beharrlichkeit und Durchhaltevermögen lohnen, wenn man seine Ziele erfolgreich verfolgt. Besonders zu Beginn des Berufslebens muß man sich überdurchschnittlich engagieren, um später die Früchte des Erfolgs ernten zu können. Eine gute Ausbildung ist wichtig, um vernetzt zu denken und Zusammenhänge auszuloten, und hat daher einen hohen Stellenwert. Welche Ziele haben Sie sich gesteckt. Mein Ziel bleibt es weiterhin, mich laufend zu entwickeln, um neuen Herausforderungen standhalten zu können, wobei es mir wichtig ist, eine gute Work-Life-Balance zu finden.