Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Univ.-Prof. Dr. Herwig Kollaritsch

Univ.-Prof. Dr. Herwig Kollaritsch
Selbständig und Vorstand
Ordination und Institut für spezifische Prophylaxe und Tropenmedizin der Universität Wien
1090 Wien, Zimmermanngasse 1a; 1090 Wien, Kinderspitalgasse 15
Facharzt für Hygiene und Mikrobiologie und für spezifische Prophylaxe und Tropenmedizin
Fachärzte für Prophylaxe und Tropenmedizin
11/02/1956
Wien
Verheiratet mit Dr. med. Renate
Gesundheit
Dr.
Wandern, Tennis

Zur Karriere von Herwig Kollaritsch


Wie war Ihr Werdegang?
Medizinstudium (1980 promoviert), anschließend ein Jahr an der 4. Medizinischen Abteilung im Kaiser Franz Josef Spital, wo ich bereits während des Studiums tätig war. Seit 1981 am Institut für Spezifische Prophylaxe und Tropenmedizin tätig. 1982 dreimonatige Ausbildung am Tropenmedizinischen Institut in Hamburg sowie Fortbildungskurse in Liverpool, u.a.. 1984-87 Betreuung eines Forschungsprojektes in Nigeria. 1991 Etablierung einer Arbeitsgruppe für Reisemedizin und Veröffentlichung der ersten national akzeptierten reisemedizinischen Empfehlung. 1993-94 Gastdozent an der Uni Graz. Hauptarbeitsgebiete: Reisemedizin, Infektionsepidemologie, Impfwesen, Klinische Tropenmedizin.

Zum Erfolg von Herwig Kollaritsch


Was ist für Sie Erfolg?
Wenn man mehr als der Durchschnitt erreicht, dabei Befriedigung erfährt und die Arbeit auch Bedürfnis ist.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, in einem gewissen Maß. Ich bin nicht Herr Flick, aber es geht mir gut und ich bin mit meiner Arbeit zufrieden.
Wie sieht Sie Ihr Umfeld - als erfolgreich?
Ja, Außenstehende sehen, daß ich es in der akademischen Laufbahn schnell zu etwas brachte - das kann man nicht erkaufen, sondern man muß dafür Leistung erbringen. Auch wird mein relativer Wohlstand und meine Anerkennung im fachlichen Bereich gesehen.
Wobei haben Sie erfolgreich entschieden?
Hier am Institut als Assistent zu beginnen. Sonst wäre ich wohlbestallter Oberarzt eines Gemeindespitals geworden, hätte aber kaum weitere Karrierechancen gehabt. Hier war Risiko dabei, letztlich hatte ich aber mehr Chancen.
Was ist für Ihren Erfolg ausschlaggebend?
Instinkt, Glück, Fleiß und Mut zum Risiko. Glück deshalb, weil vor 20 Jahren Reisemedizin noch kein Thema war, ich aber voll auf dieses Feld setzte. Der Tourismus in ferne Länder entwickelte sich zum Glück so, wie ich das gehofft hatte - hier kam ich in eine Marktnische und dieser Markt entwickelte sich. Das war auch Instinkt. Es gab damals nur einen einzigen Arzt in der Schweiz, der sich mit diesem Thema befaßte - der Massentourismus setzte erst Mitte der 80er Jahre ein, vorher gab es nur einige Berufsreisende, um die sich keiner kümmerte. Da wollte ich etwas tun. Dazu war es auch nötig, daß das Umfeld stimmte, das heißt, die wirtschaftliche Situation des Landes, die Konjunktur mußte stimmen, den Leuten mußte es gut gehen und es mußte Frieden herrschen.
Was macht Ihren spezifischen Erfolg aus?
Intelligenz, Durchsetzungsvermögen, lernwillig zu bleiben und sich ständig fortzubilden.
Haben Sie diese Tätigkeit angestrebt?
Während des Studiums war ich gezwungen, Geld zu verdienen und da eine Stelle für eine wissenschaftliche Hilfskraft frei war, nahm ich sie an. Schließlich fand ich mich hier ein und entwickelte Interesse. Generell kristallisierte sich Medizin als Beruf schon in der Mittelschule heraus.Welche Rolle spielt die Familie? Meine Frau braucht eine hohe Toleranzbereitschaft, da ich viel auf Reisen bin. Das wußte sie bereits vor unserer Heirat.Und welche Rolle spielen Ihre Mitarbeiter? In einem kleinen Institut ist Teamfähigkeit sehr wichtig. Kurioserweise habe ich nur Mitarbeiterinnen. Im Institut haben wir viele Wiedereinsteigerinnen und Studienabbrecherinnen - sie sind sehr gut formbare, ich habe gute Erfahrungen gemacht - die Leute bleiben sehr lang bei mir.Nach welchen Kriterien stellen Sie Ihre Mitarbeiter ein? Ich habe einen Headhunter engagiert, der nach genauen Vorgaben eine Vorselektion trifft - mir sind dann besonders menschliche Qualifikationen wichtig. Die Headhunter-Kosten sind bestens investiert. Im Institut zählt vor allem die wissenschaftliche Qualifikation.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch Gespräche, gemeinsame Unternehmungen, durch Lob und finanzielle Anreize. Vor allem müssen die Mitarbeiter das Gefühl haben, daß man ihre Leistungen schätzt. Wichtig ist auch Corporate Identity, das heißt, die Mitarbeiter müssen das Gefühl haben, ein Stück des Institutes zu sein, eine Art von Sippenhaftung.
Kennen Sie Niederlagen?
Die einzige - wenn auch nicht persönliche - ist, daß das Institut aufgelöst und nur noch eine Abteilung sein wird. Dadurch verliert es viel an Eigenständigkeit. Mir tut der wissenschaftliche Nachwuchs leid, denn mich trifft dies nicht mehr. Mit dieser Veränderung muß ich mich abfinden, sie hat weder auf meine Reputation noch auf meine finanzielle Situation Einfluß. An andere Niederlagen erinnere ich mich nicht, aber vielleicht habe ich auch Rückschläge nicht als solche erkannt.
Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft?
Spaß an der Arbeit - wenn sie mich nicht freuen würde brächte ich auch nicht den nötigen Einsatz.
Ihre Ziele?
Ich habe alles erreicht und kann karrieremäßig nichts mehr erreichen.
Haben Sie Anerkennung erfahren?
Von meinem Chef wenig: er konnte Anerkennung nicht ausdrücken, und das wußte ich auch. Allgemein bin ich aber in meinem Bereich anerkannt, ich bin aber Realist genug, meine Grenzen zu erkennen. Ich weiß, daß ich kein Genie bin, das einen Nobelpreis bekommt. Anerkennung spielt keine allzu große Rolle für mich, ich bin auch nicht daran interessiert, Politiker oder Präsident von Vereinen zu werden.
Ihr Erfolgsrezept?
Vor allem muß man bereit sein, es zu versuchen - als von Natur aus ängstlicher Mensch ist man in einer Tintenburg sicher besser aufgehoben.
Anmerkung zum Erfolg?
Wenn man an ein Projekt herangeht, braucht man Selbstvertrauen und muß bereit sein, mehr Arbeit, Zeit und Überzeugung als üblich zu investieren. Jede Firma steht und fällt mit der Person des Unternehmers, er muß bereit sein, viel mehr als andere zu geben und alle Tätigkeiten - bis hin zum Kloputzen - auszuführen.
Herwig Kollaritsch
Ca. 190 Publikationen, darunter drei Bücher und zahlreiche Buchbeiträge.
Tropeneurop. Impfausschuß des Obersten Sanitätsrates der Republik Österreich, Arzneimittelausschuß der Republik Österreich, Impfausschuß der Österreichischen Gesellschaft für Kinder- und Jugendheilkunde, Österreichische Gesellschaft für Hygiene, Mikrobiologie und Präventivmedizin, Royal Society for Tropical Medicine and Hygiene, International Society for Travel Medicine, Wissenschaftlicher Beirat und Arbeitsgruppenleiter des Österreichischen Grünen Kreuzes, Wissenschaftlicher Beirat der Österreichischen Ärzteflugambulanz, Vorstandsmitglied der Österreichischen Gesellschaft für Tropenmedizin und Parasitologie.

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Maturaniveau
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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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