Zur Karriere von Walter Einicher

Wie war Ihr Werdegang?
Ich bin Kärntner und studierte an der TU in Graz Geodäsie. Nach Ende des Studiums 1974 absolvierte ich eine Praxis in Zusammenarbeit mit einem Hochschulprofessor. Nachdem es damals in Kärnten vergleichsweise viele Branchenkollegen gab, in anderen Bundesländern allerdings weniger, entschied ich mich für einen Betriebsstandort in Niederösterreich. Ich erfüllte dann die fünfjährige Praxis bei zwei verschiedenen Geodäten in St.Pölten und machte mich im Jahr 1979 hier selbständig.

Zum Erfolg von Walter Einicher

Was ist für Sie persönlicher Erfolg? Für mich stellt sich der Erfolg durch eine persönliche Zufriedenheit, familiärem Glück und durch die Anerkennung der Gesellschaft dar. Der persönliche Erfolg hat nichts mit dem wirtschaftlichen Fortschritt zu tun. Mir ist die persönliche Anerkennung in meinem gesellschaftlichen Umfeld viel wichtiger als der protzige Luxus.Was ist das Rezept für Ihren Erfolg? Das Wesentliche am Erfolg sind die Widerstände. Erst durch das Bezwingen von Widrigkeiten und Widerständen kann man erfolgreich werden. Das Rezept meines Erfolges liegt wahrscheinlich in meiner Persönlichkeit und im besonderen in meiner fachlichen Kompetenz. Ich baute meine Karriere auf meinem Wissen und meiner Fachkenntnis auf.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Ich halte besonders viel von Weiterbildung und unternehme alles, um fachlich up to date zu bleiben. Ich ziehe es vor, mit besonders jungen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um wieder auf neue Erkenntnisse und Theorien aufmerksam zu werden.Haben Sie Ihre Tätigkeit angestrebt? Ich wußte lange nicht welche Karriere ich einschlagen solle. Mein Vater als Richter gab mir die für die Entscheidung wesentlichen Empfehlungen. Er hatte zu seiner Zeit gute Erfahrungen mit Geodäten und somit war die Entscheidung gefallen.Spielt die Familie beim Erfolg eine Rolle - welche? Ich lebe und arbeite für meine Familie. Meine Frau ist auch freiberuflich erwerbstätig. Den Rest, die sogenannte Freizeit verbringen wir grundsätzlich gemeinsam. Es ist mir ein besonderes Anliegen, mich in der Freizeit mit dem Sohn zu beschäftigen. Unser Familienleben strahlt eine große positive Stimmung aus, dies gibt mir Kraft und Entspannung für meine berufliche Tätigkeit.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Das wichtigste Kriterium ist die fachliche Qualifikation. Dann kommt aber schon die Persönlichkeit bzw. die Fähigkeit im Team arbeiten zu können. Mir ist bei den Mitarbeitern wichtiger als alles andere, daß sie sich entwickeln wollen. Die Entlohnung darf nicht im Vordergrund stehen. Ich schätze es sehr, wenn Mitarbeiter eine gute Allgemeinbildung mitbringen.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Ich selbst vergebe Anerkennung, Lob und Dank sehr selten. Wenn man allerdings meine persönlichen Leistungen anerkennt, dann freue ich mich darüber sehr und sehe darin eine Bestätigung auf dem richtigen Weg zu sein. Ich differenziere aber ganz genau zwischen der ehrlichen und der taktischen Anerkennung.Spielen Niederlagen in Ihrer Karriere eine Rolle? Große Niederlagen gab es im Lauf meiner Karriere nicht. Mißerfolge muß man akzeptieren, wegstecken und daraus lernen.
Woher schöpfen Sie Ihre Kraft?
Zum Teil ist es der Sport, im besonderen das Laufen. Es ist aber auch die Gemeinschaft in der Familie, die mir die nötige Kraft gibt.Persönliche Zielsetzung, was wollen Sie gerne erreichen? Mein berufliches Ziel ist die effektive Weiterentwicklung des Unternehmens. Das wichtigste Ziel ist mir aber die persönliche Zufriedenheit in meinem sozialen Umfeld, besonders in der Familie. Ich werde auch in der Zukunft dafür sorgen, daß ich mehr Freizeit habe und mich in entsprechendem Maß der Familie widmen kann. Über die Pension mache ich mir noch keine Gedanken, denn ich werde arbeiten so lange es mir möglich ist.Welchen Ratschlag für den Erfolg würden Sie gerne an die nächste Generation weitergeben? Lernen, lernen, lernen. Mit offenen Augen durch die Welt gehen und versuchen, alle Erkenntnisse für sich und das Unternehmen zu nutzen.