Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 75.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


By default, the available module positions are offcanvas-a and offcanvas-b but you can add as many module positions as you want from the Layout Manager.You can also add the hidden-phone module class suffix to your modules so they do not appear in the Offcanvas Section when the site is loaded on a mobile device.

1 2 3 4 5 6 7

CB Login

Astrid Kaufmann

Astrid Kaufmann
Bereichsleiterin Business Solutions
Schrack BusinessCom AG
1121 Wien, Wienerbergstraße 53
Telekommunikation
14/04/1968
St. Pölten
Verheiratet mit Alexander
Elektronik
Golf, Reisen, Theater, Kino, Konzerte, Essen gehen
Zur Karriere von Astrid Kaufmann
Welche waren die wichtigsten Stationen Ihrer Karriere? Nach der HAK-Matura (1987) ging ich für ein halbes Jahr in die USA und begann anschließend in einem Reisebüro zu arbeiten, wobei ich mich auf Geschäftsreisen spezialisierte. Nach fünf Jahren (1993) übernahm ich erstmals als Leiterin der Geschäftsreisen bei Kuoni Mitarbeiterverantwortung. In dieser Position war ich auch international tätig, da ich auch Großkunden von Österreich aus betreute. 1999 kehrte ich der Touristikbranche den Rücken, da diese stagnierte und für mich als Frau der Plafond der Führungspositionen erreicht war. Also suchte ich nach einer boomenden Branche, in der mir viele Möglichkeiten offen stehen würden. Dafür nahm ich auch Rückschritte in der Hierarchie in Kauf, und begann bei Ericsson Account-Managerin. Nach dem Management-Buyout übernahm ich im Dezember 1999 die Verkaufsleitung für den mittelständischen Bereich, wurde nach vier Monaten Bereichsleiterin der Schrack Businesscom AG. und werde per April 2001 Geschäftsführerin des Schrack-Tochterunternehmens „Twentyfourseven“, das sich mit e-commerce- und CMR-Lösungen beschäftigt.
Zum Erfolg von Astrid Kaufmann

Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, weil ich die mir gesetzten Ziele immer erreicht habe.Wie sieht Sie Ihr Umfeld – als erfolgreich? Ich denke schon, da ich nicht nur als zielstrebig wahrgenommen werde, sondern meine Ziele, mit denen ich nicht hinter dem Berg halte, transparent darlegen kann. Damit wird mein Erfolg für meine Umfeld nachvollziehbar. da meine Karriere nicht nur atypisch ist, sondern zum Teil auch veröffentlicht wurde, denke ich, daß sich als erfolgreich gesehen werde.
Wobei haben Sie erfolgreich entschieden?
In der letzten Phase ging meine Erfolgskurve steil nach oben, weil ich flexibel genug war den Schritt zu wagen die Branche zu wechseln und dafür auch einen Rückschritt in Kauf nahm. Das war für mich das Schlüsselerlebnis.Wieviel Zeit nehmen Sie sich für Entscheidungen? Im Vergleich zu sehr analytisch denkenden Personen entscheide ich meist aus dem Bauch heraus.Wie erkennen Sie Chancen? Ein entscheidendes Kriterium bei der Wahl des Arbeitsumfeldes war es, auszuloten wo die Grenzen sind. Da in dieser Branche die Grenzen sehr weit gesteckt sind und sich mir grenzenlosen Möglichkeiten bieten, fiel meine Wahl auf dieses Gebiet.Wieviel Zeit investieren Sie in Weiterbildung? In den Bereichen Coaching und Managementausbildung halte ich mich stets up to date. Als ich in dieser Branche begann, investierte ich überproportional mehr Zeit in meine Fortbildung. Heute hat es sich auf monatlich zwei bis drei Tage eingependelt, und ist damit genau soviel wie früher.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Meine hohe Eigenmotivation mit der ich auch in der Lage bin andere zu motivieren , meine Zielstrebigkeit, Verläßlichkeit und meine Art für meine Ziele geradezustehen. Dazu, kommt ein gewisses verkäuferisches Talent, ich kann mich selbst gut präsentieren und halte mit den was ich kann nicht hinterm Berg. Ich habe Selbstbewußtsein und den Mut zuzupacken - probieren geht über studieren- dieses Motto scheint aufgegangen zu sein.Warum wurden Sie für diese Position ausgewählt? Durch meinen verkaufsgesteuerten Focus bewies sich in den Monaten zuvor , daß ich die entsprechenden Fähigkeiten besitze. Erfolg ist im Verkauf leicht an Zahlen zu messen und ich hatte die Fähigkeit mein ganzes Team erfolgreich zu machen.Welche Rolle spielt Ihr Umfeld für Ihren Erfolg? Ich bin sehr harmoniebedürftig, hole mir viel Kraft aus meinem Umfeld, brauche aber auch den Freiraum mein Umfeld vernachlässigen zu dürfen, wenn es die Situation verlangt. Daher muß mir besonders mein privates Umfeld viel Toleranz entgegenbringen, ich muß aber wissen, daß ich mich darauf verlassen kann.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? In erster Linie müssen Sie ins Team passen, ohne dabei Einheitsmitarbeiter zu sein . Mein Team besteht aus lauter Persönlichkeiten, die ein harmonisches Ganzes bilden. Ich lege Wert auf Flexibilität , Aufgeschlossenheit, Toleranz und den Wunsch gemeinsam an Ziele zu arbeiten. Einzelkämpfer sind bei mir fehl am Platz.Und wie motivieren Sie diese? Tendenziell muß man sich selbst motivieren. Ich helfe bei Schwächen, indem ich Hilfestellung gebe, ohne damit jemanden die Verantwortung zu entziehen. Die Mitarbeiter müssen dabei das Gefühl bewahren, daß sie selbst erfolgreich sind. Meine Aufgabe ist die Schaffung eines Umfeldes, das Erfolg für den Einzelnen ermöglicht. Voraussetzung dafür ist eine entsprechende Atmosphäre und geringe Reibungsverluste durch die Organisation.Was bedeuten für Sie Niederlagen? Niederlagen versuche ich immer als Chance zu sehen, auch wenn man die Chance nicht sofort erkennt.
Ihre Ziele?
Mein nächstes Ziel steht schon fest, da ich mit April die Geschäftsführung von „Twentyfourseven“ übernehme. Aufgrund des dot-com-Sterbens und der Stagnation des Marktes, dem ich entgegensteuern muß, um mit diesem Unternehmen erfolgreich zu werden, ist diese Herausforderung besonders groß.Bekommen Sie ausreichend Anerkennung? Ja, ich hole Sie mir in Form von Feedback von Kunden und von den Mitarbeitern für erfolgreich durchgeführte Aktionen. Anerkennung ist es für mich dann, wenn die Erwartungen des Kunden erfüllt werden und meine Leistung anerkannt wird.
Anmerkung zum Erfolg?
Erfolg ist für mich ein Phänomen, das schon viele ergründen wollten, für das es aber kein Rezept gibt. Es gibt vieles, das einen Menschen erfolgreich macht, das im Einzelnen vielleicht gar nicht als Erfolg erkannt wird. Erfolgreich zu sein bedeutet Grenzen zu erkennen und diese Grenzen nach außen zu verschieben.
Astrid Kaufmann

Neueste Interviews

Rainer Klöpfer

Rainer Klöpfer


Gerhard Ebner

Gerhard Ebner


Alma Hrustemovic BA

Alma Hrustemovic BA


Mag. Herwig Kummer   

Mag. Herwig Kummer
   

Mag. Sandra Fenzel   

Mag. Sandra Fenzel
   

Mag. Andreas Valsky LL.M.

Mag. Andreas Valsky LL.M.

Sabine Ransböck MBA, CSU

Sabine Ransböck MBA, CSU

DI Thomas Wagner
   

DI Thomas Wagner

   

Dr Raphael Holzinger   

Dr Raphael Holzinger

   

Mag. Katalin-Andrea Griessmair-Farkas   

Mag. Katalin-Andrea Griessmair-Farkas
   

Dominik Sengwein BSc, MA   

Dominik Sengwein BSc, MA
   

Mag. Marion Weinberger-Fritz   

Mag. Marion Weinberger-Fritz
   

Mag. Susanne Dachgruber-Wanner   

Mag. Susanne Dachgruber-Wanner
   

Dr. Robert Löw     

Dr. Robert Löw
  
   

Michael Widschwendter MBA    

Michael Widschwendter MBA
    

Mag. Tina Schrettner

Mag. Tina Schrettner

Dr. Anton Bondi de Antoni

Dr. Anton Bondi de Antoni

Mag. Katharina Braunsteiner-Leeb

Mag. Katharina Braunsteiner-Leeb

Ing. Markus Korunek    

Ing. Markus Korunek
    

Mag. Tatjana Polivanova-Rosenau

Mag. Tatjana Polivanova-Rosenau

Mag. Dieter Freund, MBA   

Mag. Dieter Freund, MBA
   

Mag. Reinhard Pachner   

Mag. Reinhard Pachner
   

Walter Bostelmann   

Walter Bostelmann
   

Prof DI Clemens Resch   

Prof DI Clemens Resch
   

Philipp Thaurer   

Philipp Thaurer
   

MMAg. Dr. Alexandra Müller-Stingl   

MMAg. Dr. Alexandra Müller-Stingl
   

DI Berthold Kren   

DI Berthold Kren
   

Mag Fink-Ronald   

Mag Fink-Ronald
   

Alexander Poindl   

Alexander Poindl
   

Christian Voith   

Christian Voith
   

Christian Andreas Neumann   

Christian Andreas Neumann
   

Stephanie Poller   

Stephanie Poller
   

Daniela Tarra   

Daniela Tarra
   

Christoph Nemetschke B.A.   

Christoph Nemetschke B.A.
   

Christoph Guserl   

Christoph Guserl
   

Dr Rudolf Hopfgartner   

Dr Rudolf Hopfgartner
   

Mag. Joachim Trauner, MBA   

Mag. Joachim Trauner, MBA
   

Mag. Katja Reichl   

Mag. Katja Reichl
   

Veronika Czipin Deàk, MBA   

Veronika Czipin Deàk, MBA
   

Kurt Kalla   

Kurt Kalla
   

DI Mag Ing Michael Toth   

DI Mag Ing Michael Toth
   

Baumeister DI Josef-Dieter Deix   

Baumeister DI Josef-Dieter Deix
   

Robert Kaup   

Robert Kaup
   

Mag. Dörr Petra   

Mag. Dörr Petra
   

Dipl.-Ing. Dr. Bernhard Wittmann   

Dipl.-Ing. Dr. Bernhard Wittmann
   

Mag. Margherita Kern   

Mag. Margherita Kern
   

DI René Forsthuber   

DI René Forsthuber
   

Ante Banovac MBA   

Ante Banovac MBA
   

 Ing. Michael Adamik   

Ing. Michael Adamik
   

Mag. Wolfgang Lutzky   

Mag. Wolfgang Lutzky
   

Ing. Kurt Göppner   

Ing. Kurt Göppner
   

Mag. Regina Sturm-Lenhart   

Mag. Regina Sturm-Lenhart
   

Mag. Michaela Hebein MLs.   

Mag. Michaela Hebein MLs.
   

DI Diethart Weiss   

DI Diethart Weiss
   

DI Martin Johann Böck   

DI Martin Johann Böck
   

Ing. Gerda Chalupa, KommR.   

Ing. Gerda Chalupa, KommR.
   

Mag. Florian Löschenberger   

Mag. Florian Löschenberger
   

Meistgelesene

Dr. Eva Walderdorff   

Dr. Eva Walderdorff
   

Mag. Gabriela Fischer   

Mag. Gabriela Fischer
   

Mag. Dr. Philipp Harmer, LL.M.    

Mag. Dr. Philipp Harmer, LL.M.
    

Leo Hillinger   

Leo Hillinger
   

Peter Nidetzky   

Peter Nidetzky
   

KommR. Dipl.-Kfm. Elisabeth Gürtler   

KommR. Dipl.-Kfm. Elisabeth Gürtler
   

OA Dr. Martin Leixnering   

OA Dr. Martin Leixnering
   

Dr. Agnes Husslein-Arco   

Dr. Agnes Husslein-Arco
   

Dipl.-Ing. Alain Francois de Krassny

Dipl.-Ing. Alain Francois de Krassny

Alfred Großschopf   

Alfred Großschopf
   

Dr. Antonella Mei-Pochtler   

Dr. Antonella Mei-Pochtler
   

Dr. Peter Philipp   

Dr. Peter Philipp
   

Mag. (FH) Robert Jung   

Mag. (FH) Robert Jung
   

Dr. Astrid Zimmermann   

Dr. Astrid Zimmermann
   

Nikola Fechter, BA AAS   

Nikola Fechter, BA AAS
   

Ching-Son Ho   

Ching-Son Ho
   

Wolfgang Meilinger   

Wolfgang Meilinger
   

Philipp Daniel Weck   

Philipp Daniel Weck
   

Hans und Georg Bundy   

Hans und Georg Bundy
   

Albert Trummer   

Albert Trummer
   

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

Weitere Dienstleistungen

Nutzen Sie auch weitere Dienstleistungen von Club-Carriere. Ihr Erfolg ist unser Ziel.

Job-Börse

Gratis-Job-Börse für Club-Carriere-Persönlichkeiten. Finden Sie in diesen schwierigen Zeiten die richtigen Mitarbeiter:innen. Stellengesuche sind für Leser ebenfalls gratis.
Jobs und Mitarbeiter

Copywriting

Gönnen Sie Ihrer Website, Ihren Unterlagen, Ihren Mails - kurz gesagt Ihrem gesamten Unternehmen perfekte Texte. Texte, die mehr verkaufen und Ihr Unternehmen würdig nach außen hin vertreten. Das Team um Club-Carriere ist dafür Ihr richtiger Partner.
Exterior Design

Keynote-Speaker gefällig?

Finden Sie den richtigen Key-Note-Speaker für Ihre Veranstaltung bei Club-Carriere. Wir suchen für Sie die/den Richtige/n. Teilen Sie uns Ihre Wünsche mit.
Wir benutzen Cookies

Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell für den Betrieb der Seite, während andere uns helfen, diese Website und die Nutzererfahrung zu verbessern (Tracking Cookies). Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Cookies zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass bei einer Ablehnung womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen.