Zur Karriere von Johannes Neubauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule begann ich die dreijährige Lehre als Faßbinder, und schloß diese mit der Gesellenprüfung ab. 1984 bestand ich für dieses Gewerbe auch die Meisterprüfung und übernahm 1990 den elterlichen Betrieb. Zu diesem Zeitpunkt gab es in unserem Betrieb nicht nur die Faßbinderei, sondern bereits die Anfänge der Holzverarbeitung. Mein Vater leitete diese Entwicklung ein. Wir konzentrierten uns damals immer mehr auf Möbelzuschnitte und Parkettelemente. Der Anteil der Faßbinderei geht immer weiter zurück und die Holzverarbeitung gewinnt immer mehr an Bedeutung.

Zum Erfolg von Johannes Neubauer

Was bedeutet für Sie persönlicher Erfolg? Für mich besteht der Erfolg aus einem gewissen Glücksgefühl und einer persönlichen Zufriedenheit, die sich aus dem Erreichen von Zielen ergeben.Wie lautet
Ihr Erfolgsrezept?
Ich habe das Bedürfnis, etwas leisten zu wollen und arbeite sehr gern. Für mich ist der Samstag ein Arbeitstag wie jeder andere auch. Ein Teil des Rezeptes ist die Tatsache, daß die gesamte Familie im Unternehmen tätig ist.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die Zusammenarbeit mit einem großen europäischen Möbelhersteller war für die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens eine überaus positive Wende. Der Aufbau des Geschäftsfeldes Holzverarbeitung war für uns deshalb wichtig, weil die Umsätze in der Faßbinderei zurückgingen. Grund dafür war der vermehrte Einsatz von Kunststoffässern in der Kellereiwirtschaft.Strebten Sie Ihre jetzige Tätigkeit bereits in früheren Jahren an? Die Leitung des Unternehmens strebte ich konkret nicht an, aber es ergab sich im Lauf der Zeit.Welche Einflüsse gab es bei der Berufswahl? Nachdem mein Großvater diesen Betrieb gründete und mein Vater ihn weiterführte, wuchs ich in diesem Umfeld auf und kannte nichts anderes. Man lernt schon als Kind ganz wesentliche Dinge die einem dann in der Ausbildung sehr zugute kommen. Es gab schon in meiner Kindheit ein großes Interesse an der Holzverarbeitung. Somit stand die berufliche und unternehmerische Entwicklung für mich fest.Welche Rolle spielen Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg? Die Mitarbeiter spielen die Hauptrolle in der Entwicklung des Betriebes. Gleichzeitig ist es aber sehr schwierig qualifiziertes Personal zu finden.Welche Rolle spielt die Familie bei Ihrem Erfolg? Die Familie spielt deshalb eine entscheidende Rolle, weil sie im Unternehmen integriert ist. Meine Frau ist Lehrerin und hat volles Verständnis für mein hohes persönliches Engagement und dafür, daß ich etwas weniger am Familienleben teilnehmen kann.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Das Forcieren der Holzverarbeitung ist sicher eine erfolgreiche Entscheidung.Entscheiden Sie vorwiegend allein, oder mit Ratgebern? Bei größeren Entscheidungen ist die ganze Familie mit eingebunden.Wie erkennen Sie Chancen? Ich besuche selbstverständlich die relevanten Messen. Dort sehe ich die neuesten Entwicklungen und auch die Trends bei den Maschinen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Das Hauptkriterium ist Arbeitswille, alles andere kann man lernen. Für die Auslese unter den Bewerbern verlasse ich mich durchaus auf mein Gefühl, und bin damit in den meisten Fällen mit der Entscheidung zufrieden gewesen.Wie motivieren Sie Mitarbeiter? Ich pflege intensive Gespräche mit meinen Mitarbeitern und motiviere sie durch Lob und der Übertragung von Verantwortung. Ich versuche auch den Arbeitern zu erklären, daß sie sich über gelungene Arbeit freuen sollen.Welche Rolle spielt Fortbildung für Sie? Ich halte sehr intensiven Kontakt mit meinen Kunden und erfahre so die neuesten Trends und Entwicklungen in der Holzverarbeitung. Für Details halte ich mich an die entsprechende Fachliteratur.Gibt es jemanden, der Ihren Lebensweg besonders prägte? Das sind meine Eltern. Sie trafen in der Vergangenheit die kluge Entscheidung auf das zweite Standbein, der Holzverarbeitung zu setzen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Möbelbranche befindet zur Zeit wieder in einem Tief, und dieses hat auch Auswirkungen auf uns.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Wir bemühen uns sehr und erhalten dadurch immer wieder Anerkennung von unseren Kunden. Unsere hohe und gleichmäßige Qualität sind jene Kriterien die uns von der Konkurrenz unterscheidet.Welche Rolle spielen Niederlagen in Ihrer Entwicklung? Es gibt kaum nennenswerte Probleme im täglichen Arbeitsablauf, kleinere Mißgeschicke sind selbstverständlich.
Woraus schöpfen Sie Kraft?
Ich habe selbst nicht viel Zeit für das Sammeln von Kraft. An Sonntagen bin ich in der Gesellschaft und bei Vereinen unterwegs. Dies gehört zwar auch zur Arbeit, ich finde aber dort etwas Entspannung. Der Pol der Ruhe ist für mich die Familie. Die meiste Kraft schöpfe ich aus dem Erfolg des Unternehmens.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Eine weitere positive Entwicklung des Unternehmens und ein entsprechendes Gegensteuern zur Marktsättigung.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die Jugend verlor in den letzten Jahrzehnten den Willen zur Arbeit. Wenn das persönliche Engagement wieder stimmt, dann kommt auch der Erfolg.