Zur Karriere von Karl Eigner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die Technik interessierte mich bereits als Kind; ich war von allem, was sich bewegt und dreht, fasziniert. Mein besonderes Interesse galt aber der Elektrotechnik. Nach der Hauptschule in Dobersberg absolvierte ich den Polytechnischen Lehrgang und begann mit der Lehre zum Elektrotechniker beim Elektro Stoifl in Windigsteig. Die Lehrjahre waren nützlich für mich; ich bekam eine vielfältige Ausbildung, die mir im Berufsleben zugute kommt. Nach einem positiven Lehrabschluß leistete ich den Präsenzdienst in Baden bei Wien ab und entdeckte dabei meine Faszination für unsere Hauptstadt. So entstand der Wunsch, nach Wien zu übersiedeln. Durch meine fundierte und vielseitige Ausbildung gelang es mir schnell, eine Stelle zu finden. Die erste Firma, in der ich mich beworben hatte, nahm mich auf. Das war Elektro Legner, wo ich 1982 einstieg und bis zur Übernahme im Jahre 1999 im Angestelltenverhältnis arbeitete. Mir war und bleibt es ein großes Anliegen, mich weiterzubilden, deshalb besuchte ich Kurse und Seminare, um meine Fachkompetenz und meinen Wissenstand zu erhöhen. Mit zunehmendem Alter zog sich mein Chef immer mehr aus dem Geschäft zurück und meine Aufgaben wurden immer umfangreicher und verantwortungsvoller. Als er mich fragte, ob ich nach seiner Pensionierung das Geschäft übernehmen könnte, sagte ich zu und setzte meine Berufsausbildung bei einer Werkmeisterschule für Elektrotechniker fort, legte 1996 die Unternehmerprüfung ab und war somit berechtigt, ein Unternehmen selbständig zu führen. Seit 1999 bin ich Eigentümer der Firma und kann bereits auf eine erfolgreiche Entwicklung zurückblicken. Aufgrund der guten Geschäftsentwicklung stieg die Zahl der Mitarbeiter auf 18.

Zum Erfolg von Karl Eigner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich fühle mich erfolgreich, wenn die Kunden mit meiner Arbeit zufrieden sind. Erfolg heißt für mich, meine Lebensvorstellungen verwirklichen zu können.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend war sicherlich, daß wir unsere Kunden in den Mittelpunkt unserer Bemühungen stellen. Wir decken sämtliche Bereiche ab, wie z.B.  Elektroinstallationen, Sicherheitstechnik, Zutrittskontrollen und Elektronik im Haushalt. Selbstverständlich nehmen wir uns auch außerhalb der normalen Arbeitszeit für unsere Kunden Zeit. Dazu gehört auch, daß Flexibilität, korrektes Arbeiten und Zuverlässigkeit für uns keine Fremdwörter sind.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine beiden erfolgreichsten Entscheidungen waren meine Heirat und der Schritt in die Selbständigkeit, die trotz Schwierigkeiten doch eine gewisse Unabhängigkeit bedeutet.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als korrekter Mensch, zuverlässiger Freund und verantwortungsvoller Ehemann.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch persönlichen Führungsstil. Ich nehme mir viel Zeit, um mit den Mitarbeitern zwei mal jährlich ein Einzelgespräch zu führen und den Kontakt auch abseits der betrieblichen Erfordernis zu pflegen. Das Resultat zeigt sich darin, daß ein sehr harmonisches Betriebsklima vorherrscht. Weiters halte ich regelmäßig Besprechungen mit der kompletten Belegschaft ab.Was sind die Stärken Ihres Unternehmens? Eine unserer größten Stärken sehe ich darin, daß wir uns für die Beratung der Kundenwünsche sehr viel Zeit nehmen, um die bestmögliche Lösung anzubieten. Dazu bedarf es hoher fachlicher Kompetenz und Erfahrung.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Man kennt die Mitbewerber, jedoch mache ich keine Preiskämpfe mit.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da meine Frau mit mir in der Firma arbeitet, fließen beide Bereiche ineinander. Ich muß meiner Frau Ihre Unterstützung während der Zeit in der Werkmeisterschule, die mit großem Zeitaufwand verbunden war, hoch anrechnen. Ohne meine Frau, die vieles übernahm, um mir diese Ausbildung zu ermöglichen, hätte ich es nicht geschafft. Jetzt haben wir eine gute Aufteilung der Aufgaben in der Firma und planen unsere Zeit so, daß auch Freiräume für den privaten Bereich bleiben.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Das hängt von der technischen Entwicklung ab. Über die Jahre betrachtet, wende ich für die Fortbildung eineinhalb Wochen auf.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Prinzipiell sollte ein gesunder Hausverstand vorhanden sein. Von größter Bedeutung sind gute Umgangsformen und eine klare Ausdrucksfähigkeit, welche zur Zeit beim Großteil der Jugendlichen, die unseren Beruf erlernen möchten, nicht vorhanden sind. Man bemerkt immer wieder, daß es mit der Erziehung nicht weit her ist. Leider sieht es mit dem Nachwuchs an Fachkräften sehr traurig aus, obwohl der Bedarf vorhanden ist, einen interessanten zukunftsträchtigen Beruf zu erlernen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mit der Zeit möchte ich einen zuverlässigen Mitarbeiter soweit bringen, daß er mich vertreten kann, um mehr Zeit für mich zu gewinnen. Mein Wunsch ist, die Pension zu erreichen und sie auch genießen zu können.