Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
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Dr. Karl Deiger

Dr. Karl Deiger
Inhaber
Dr. Karl Deiger - öffentlicher Notar
7000 Eisenstadt, Beim Alten Stadttor 1-3/3/2
Notar
3
19/10/1959
Aspang am Wechsel
Christoph (1986) und Julia (1989)
Verheiratet mit Michaela
Berater
Dr.
Skifahren, Tennis, Golf

Zur Karriere von Karl Deiger


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Volksschulzeit in Kirchschlag am Wechsel besuchte ich von 1970 bis 1978 das Bundesgymnasium Babenbergerring in Wiener Neustadt. Nach der Matura begann ich das Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien. 1980 schloß ich die rechtshistorische Staatsprüfung mit Rigorosum und zwei Jahre darauf die judizielle Staatsprüfung mit Rigorosum ab. 1984 legte ich die staatswissenschaftliche Staatsprüfung samt Rigorosum ab und promovierte noch im selben Semester zum Doktor juris. Danach leistete ich meinen Grundwehrdienst beim Bundesheer in Eisenstadt ab und absolvierte 1987 die Notariatsprüfung. Seit dem 1. Jänner 2000 bin ich mit meiner Notariatskanzlei in Eisenstadt selbständig tätig.

Zum Erfolg von Karl Deiger


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, gesteckte Ziele Schritt für Schritt umzusetzen und zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, denn ich habe hier als Zugezogener ein neues Notariat eröffnet. Der Weg dorthin war nicht ganz einfach, denn angefangen mit den Räumlichkeiten mußte ich mir hier in relativ kurzer Zeit mein gesamtes Umfeld neu aufbauen. Das ist mir sehr gut gelungen und ich bin nach den ersten zwei Jahren sehr zufrieden mit dem Erreichten.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Kontaktfreudigkeit hat mir sehr geholfen. Ich habe ein sehr gutes Gespür dafür, mit welchen Kontakten man welche Dinge erreichen kann, wo man sozusagen den Hebel ansetzen muß. Aber auch meine Art der Umsetzung, sprich der allgemeine Kanzleiaufbau, die Arbeitstätigkeit selbst sowie die Umsetzung der Aufgabenstellungen haben maßgeblich zu meinem Erfolg beigetragen. Da spielen viele Faktoren eine Rolle, die abgesehen von Ausbildung, Fachwissen und Erfahrung nötig sind, um erfolgreich zu sein. Ich kann gut zuhören und finde direkten, offenen Kontakt zu meinen Klienten.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Es war ein erhebendes Gefühl, mich selbständig zu machen, aber es hat keinen konkreten Zeitpunkt gegeben, ab dem ich mich erfolgreich gefühlt hätte; das ist eher ein laufender Prozeß.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Bei der Wahl des Studiums, denn es hätte mich auch ein technisches oder medizinisches Studium interessiert. Ich habe mich damals aber aus familiären Gründen für das Studium der Rechtswissenschaften entschieden; mein Vater war selbst Notar. Das war für mich im Nachhinein betrachtet eine sehr positive Entscheidung.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Etwas nachzumachen ist vielleicht bequem, aber nicht unbedingt zielführend. Wenn jemand eine eigene Idee hat, wird er sie immer ganz anders umsetzten als jemand, der sich eine Idee abschaut und versucht, sie so gut als möglich zu kopieren. Vor allem im rechtsberatenden Bereich ist der individuelle Umgang mit den Klienten ausschlaggebend für den Erfolg - die Art der Kommunikation, die Art der Hilfestellung und natürlich die eigene Persönlichkeit kann man nicht kopieren.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, mein Vater. Er hat mich mit diesem Beruf vertraut gemacht und mir den Weg dorthin geebnet.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr wichtige Rolle, da der Kontakt zwischen meinen Klienten und mir natürlich auch über meine Mitarbeiter aufrechterhalten wird. Am Telefon, im Bereich Korrespondenz, im Empfang und im Wartezimmer sind gute und verläßliche Mitarbeiter unersetzlich, weil sie das Unternehmen repräsentieren.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich zählen Fachwissen, Auftreten, Freundlichkeit, Entgegenkommen, Hilfsbereitschaft und die Bereitschaft, sich zu engagieren.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Zunächst einmal mit entsprechender Entlohnung und natürlich auch, indem ich auf ihre Vorstellungen in Bezug auf Urlaub und Arbeitszeiten Rücksicht nehme.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Persönliches Engagement. Ich versuche, wirklich viel Zeit für jeden meiner Klienten aufzubringen, sei es nun am Telefon, oder im persönlichen Gespräch. Außerdem versuche ich meinen Klienten bei Terminvereinbarungen entgegen zu kommen: ich möchte mich nach ihren Vorstellungen richten, nicht umgekehrt. Auch in der konkreten Arbeitsabwicklung versuche ich, individuell auf die Wünsche meiner Kunden einzugehen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist im Moment sehr schwierig, da ich für die private Seite sehr wenig Zeit habe, das muß ich gestehen. Mein Privatleben beschränkt sich eher auf das Wochenende, denn abends wird es meistens sehr spät. Deshalb versuche ich am Wochenende, mich intensiv mit meiner Familie zu beschäftigen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Permanente Fortbildung ist für mich unabdingbar, da sich in dieser Branche in Form von gesetzlichen Anpassungen ständig etwas ändert. Ich versuche mich daher mittels Fachlektüre und durch Seminarbesuche ständig am Laufenden zu halten.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Um beruflich erfolgreich zu sein sollte man sich zunächst einmal darüber im Klaren sein, welche Richtung man einschlagen möchte. Hat man solchermaßen ein Ziel definiert, gilt es, sich intensiv Grund- und Fachwissen anzueignen und konsequent an der Erreichung zu arbeiten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Kanzlei befindet sich immer noch in der Aufbauphase und daher gibt es noch einiges zu tun. Ich möchte meine Kanzlei so ausweiten, daß ich eventuell irgendwann einen Assistenten oder Substituten beschäftigen, oder sogar eine Kanzleipartnerschaft eingehen kann, denn darin liegt meiner Meinung nach die Zukunft.
Ihr Lebensmotto?
Nie aufgeben, ständig an seinen Zielen und an seiner Person arbeiten und auf diese Weise das Leben mit Freude meistern.
Karl Deiger

Club-Carriere

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Maturaniveau
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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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