Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Ing. Ernst Einsiedl

Ing. Ernst Einsiedl
Geschäftsführender Gesellschafter
Ing. Ernst Einsiedl, Eisenbahntechnik & VertriebsgmbH
A-1120 Wien, Bendlgasse 16/3a
Unternehmer
Import / Export und Handel allgemein
10
16/03/1935
Wien
Barbara (1974)
Handel
Ing.
Cecilia und Johann
Tennis, Schifahren

Zur Karriere von Ernst Einsiedl


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
30 Jahre lang war ich bei einer Firma tätig, wo ich schließlich die Funktion des Prokuristen inne hatte. Zehn Tage vor meinem 50. Geburtstag wurde ich entlassen, ohne daß mir Gründe für diese Entlassung mitgeteilt wurden. Für die meisten hätte das einen sozialen Abstieg bedeutet, auch ich war ein paar Wochen deprimiert und fühlte mich niedergeschlagen. Danach sagte ich zu mir: “Ich fange an, als ob ich 18 Jahre alt wäre”. Niemanden bat ich mir zu helfen, obwohl es viele waren, die das gerne getan hätten, aber wie hätte ihnen das gelingen können? So traf ich die Entscheidung, meine eigene Firma zu gründen und die Vertretung für Firmen zu übernehmen, die ich aus meiner früheren Tätigkeit kannte. Im Jahre 1985 wurde sozusagen über Nacht ein neues Unternehmen aus der Taufe gehoben. Meine langjährige Erfahrung auf dem Schienenfahrzeugersatzteilsektor und meine Verbindungen ermöglichten mir die ersten Aufträge. Die Vertreter von einigen Firmen kamen zu mir und boten mir Zusammenarbeit an. Gemeinsam mit meiner Frau begann ich in unserer Wohnung die Firma aufzubauen; ich hatte einen Viertel-Telefonanschluß und eine Schreibmaschine zur Verfügung und tätigte hauptsächlich Provisionsgeschäfte, die ich nach vier Jahren durch Handelstätigkeit bzw. Ein- und Verkauf erweiterte. Nach dem ersten Mitarbeiter stellte ich einen zweiten an und so begann ich mit einer sukzessiven Personalaufstockung. Wir übersiedelten aus der Wohnung in ein Büro, das ich zuerst zur Hälfte und dann zur Gänze mietete. Aus der wirtschaftlichen Gegebenheiten in der Schienenfahrzeugindustrie heraus habe ich mich grundsätzlich auf zwei Geschäftssparten festgelegt – auf Zulieferung von Ersatzteilen für die ÖBB und Zulieferung von Baugruppen und –Teilen für die Komplementierung von Schienenfahrzeugen im In und Ausland.

Zum Erfolg von Ernst Einsiedl


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Der Erfolg drückt sich für mich in Umsatzsteigerung und Vergrößerung des Kundenstockes aus. Aufgrund meiner Erfolge habe ich ein Konstruktionsbüro eingerichtet, in dem ich eigene Entwicklungen durchführe und lasse von Unterlieferanten auf Basis einer vertraglichen Regelung produzieren.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Im Jahre 2001 haben wir 100 Millionen Schilling umgesetzt. Der Grund für den stetigen Aufstieg der Firma liegt im rechtzeitigen Erkennen der Marktbedürfnisse und der Marktnischen. Durch den Zusammenschluß der einschlägigen Firmen werden immer mehr Aufträge an fremde Firmen vergeben, da die Produktion im eigenen Hause zu teuer kommt. Als Konstruktions- und Handelsfirma kann ich mir die besten Unterlieferanten in Österreich und Südosteuropa aussuchen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Das war grundsätzlich die Entscheidung für eine unmittelbare Problemlösung, weil ich der Ansicht bin, daß eine falsche Entscheidung doch besser ist, als gar keine. Natürlich müssen Entscheidungen dauernd verfolgt werden, um sie korrigieren zu können. Eine wichtige Entscheidung war zum Beispiel die Etablierung eines Konstruktionsbüros, in dem Waggonfenster für die ÖBB und für die Schienenfahrzeugindustrie entworfen werden. Durch diese Entscheidung habe ich weitere Kunden gewonnen, die mir Fensterlieferungen unter anderem für ein Projekt im Iran sowie für die Schweizer Bundesbahnen ermöglichten.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Nach den Fachkenntnissen, die mit der Aufgabenstellung konform gehen müssen und nach dem Eindruck, den ich während eines persönlichen Gespräches gewinne.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, noch ungefähr zehn Jahre tätig zu sein und die Firma so aufzubauen, daß sie auch nach meinem Rücktritt perfekt funktionieren kann.
Ihr Lebensmotto?
Man sollte ein Produkt kreieren, von dem die anderen noch nicht wissen, daß sie es brauchen.
Ernst Einsiedl

Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

Bewerbung an:
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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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