Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Walter Zechner

Walter Zechner
Geschäftsführer
Walter Zechner - Bauen mit Kompetenz
A-8700 Leoben, Zellenfeldgasse 11
Unternehmer
Fenster, Türen, Tore
8
23/03/1963
Leoben
Bau
Felix und Theresia
Wildwasserpaddeln, Kajakfahren, Schifahren, Bergwandern
- Haussanierung - Wohnungsvermietung
Zur Karriere von Walter Zechner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich eine Tischlerlehre. Im Anschluß daran leistete ich den Präsenzdienst beim Bundesheer ab, im Rahmen dessen ich an einem kurzen Auslandseinsatz teilnahm. Nach zwei weiteren Jahren, in denen ich meinen Beruf ausübte, legte ich die Meisterprüfung ab, entdeckte mein Interesse an der Verkaufstätigkeit und absolvierte eine Verkaufsausbildung. Ich begann bei einer relativ großen Firma im Verkauf, im speziellen für Privatkunden (Bereich Hausbau und Sanierung) zu arbeiten. Anschließend betreute ich den Großhandel für Salzburg, Kärnten und Obersteiermark für den Bereich Holz und Holzverarbeitung. In dieser Funktion war ich viele Jahre tätig, sie kennzeichnet den Beginn meines Erfolgs mit zahlreichen zufriedenen Kunden und guten Umsätzen. Vor vier Jahren machte ich mich schließlich alleine selbständig, mittlerweile haben wir acht Mitarbeiter.
Zum Erfolg von Walter Zechner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Man muß sich kleine Ziele stecken und an denen arbeiten, die man erreichen kann. Wenn man hart arbeitet und an seinen Erfolg glaubt, wird er sich ganz von selbst einstellen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich im Moment als sehr erfolgreich, allerdings bin ich mit dem Unternehmen noch nicht ganz am Ende meiner Ziele angelangt.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich glaube, das Interesse am Fach und die Weiterbildung bewirkten, daß die Kunden mit unserer Leistung zufrieden sind.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Ich denke, daß Originalität immer der bessere Weg ist.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Die Firma, in der ich vorher tätig war, prägte meinen beruflichen Lebensweg sehr.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die schönste Anerkennung ist die Zufriedenheit eines Kunden. Eine weitere Anerkennung ist es, daß die Rechnungen pünktlich bezahlt werden, wir haben fast keine Außenstände.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Hauptproblem sehe ich im allgemeinen Preisverfall, da viele Mitbewerbern ausschließlich über den Preis verkaufen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als sehr korrekter, lustiger und guter Kollege betrachtet, wie ich glaube.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter tragen sehr viel zum Erfolg bei. Bis sich das richtige Team gefunden hat, dauert es eine Weile. Wir haben ein offenes, ehrliches Gesprächsklima untereinander.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich achte als erstes auf den Eindruck beim Erstgespräch und lasse dem Bewerber dann einige Zeit, um sich einzuarbeiten. Nur wenn er nach dieser Anfangszeit noch immer nicht meinen Erwartungen entspricht, trenne ich mich von ihm.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Wir haben keine Hierarchie, jeder hat seinen eigenen Arbeitsbereich, für den er verantwortlich ist.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken liegen im hohen Fachwissen unserer Mitarbeiter, in der Fachberatung und in der genauen Umsetzung des jeweiligen Kundenwunsches. Wir zeichnen uns auch durch termingerechtes Arbeiten aus.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich bin bekannt unter den Mitbewerbern und habe mit allen ein gutes Gesprächsklima. Ich glaube, daß man die Beziehung zum Mitbewerb mit Diplomatie am besten meistert.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Der Beruf ist mir zwar sehr wichtig, ab Samstag Nachmittag bis Sonntag denke ich aber nicht an die Firma.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich absolviere jährlich - hauptsächlich in den Wintermonaten - bis zu zehn Seminare.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Zuerst soll der junge Mensch herausfinden, wo seine Stärken liegen. Hat er seine Ziele definiert, soll er an sich glauben. Wichtig ist auch, sich für sein Fachgebiet zu interessieren. Die Arbeit soll Sinn machen, dann kann man damit auch erfolgreich werden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Im Großraum Leoben möchte ich in meinem Bereich die Nummer Eins werden. Ich möchte, daß die Firma stabil und gesund weiterbesteht.
Walter Zechner

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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