Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Rudolf Prohaska

Rudolf Prohaska
Marktleiter
Schuberth, Baustoffe - Baumarkt - Melk - Wieselburg
3250 Wieselburg, Wienerstraße 11
Drogist
Baunebengewerbe
47
16/12/1956
Neunkirchen
Manuel (1983) und Benjamin (1987)
Verheiratet mit Susanne, geb. Hackl
Bau
Rudolf und Anna
Sport, Fußball, Fitneß, Langlaufen
Zur Karriere von Rudolf Prohaska

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich in Neunkirchen die Lehre zum Drogisten, die ich 1975 mit der Gesellenprüfung abschloß. In der Folge war ich noch zwei Jahre als Geselle in meinem ehemaligen Lehrbetrieb tätig. Von 1977 bis 1981 arbeitete ich als Filialleiter bei der Firma Farben Luger. Im Dezember 1981 zog ich nach Gaming, wo meine Frau arbeitete. Die Firma Richterschitz in Waidhofen an der Ybbs war mein neuer Arbeitgeber, ich leitete dort die Bastelabteilung und das Holzgeschäft. Im Dezember 1984 wechselte ich zur Firma Steinebronn, dieses Unternehmen war der Ausstatter der Ski-Nationalmannschaft. Ich war zuerst im Stofflager tätig und stieg schließlich zum Gesamtbetriebsrat für 140 Personen auf. Leider ging das Unternehmen im Sommer 1991 in Konkurs. Am 25. Mai 1992 wechselte ich daher zur Firma Schuberth (Baumarkt) in Wieselburg, wo ich als Marktleiter und als Abteilungsleiter für Holz, Farben und Gartenmöbel tätig war. Seit April 2001 bin ich nur mehr für die Marktleitung zuständig und nicht mehr im Verkauf tätig.
Zum Erfolg von Rudolf Prohaska

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wichtig ist mir grundsätzlich Freude an der Arbeit und ein fixer Arbeitsplatz, aber auch Ansehen ist für mich wichtig.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich habe meine Ziele erreicht und bin sehr zufrieden.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich kann meine Mitarbeiter, speziell die jüngeren, sehr gut motivieren und man kann sich auf mich verlassen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich erledige die Dinge, die auf mich zukommen, Schritt für Schritt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon bei der Firma Luger in Ternitz fühlte ich mich erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, mein Elternhaus zu verlassen, war meine bisher erfolgreichste. Erst so konnte ich meine Persönlichkeit entfalten.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Nur wer ein Original ist, kann sich beweisen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Meine Eltern und Herr Peter Luger prägten mich sehr. Herr Luger ließ mir freie Hand und zeigte mir, wie man einkauft und verhandelt, er übertrug mir auch geschäftliche Auslandsreisen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Meine Mitarbeiter stehen total hinter mir und Kunden bedanken sich durch kleine Mitbringsel.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die neuen Mega-Märkte sind für uns eine große Konkurrenz.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Meine Bekannten zeichnen ein sportliches und geselliges Bild von mir, auch schätzt man meine Verläßlichkeit und Ehrlichkeit.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle, ohne motivierte Mitarbeiter ist es unmöglich, Erfolg zu haben.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich entscheide mich aufgrund der Persönlichkeit, das Zeugnis ist nicht so wichtig, wie der Mensch.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Mitarbeiter sind an der Umsatzplanung beteiligt, die sie mitbestimmen und eigenverantwortlich umsetzen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter sehen mich als sehr netten Chef und als Vorbild.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärke ist das gute Team. Wir zeichnen uns durch ein sehr familiäres und harmonisches Betriebsklima aus und das spürt der Kunde.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich verhalte mich loyal, jeder kocht nur mit Wasser.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann die beiden Bereiche sehr gut vereinbaren.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Für Fortbildung verwende ich rund drei Wochen pro Jahr.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Das wichtigste ist, sich zuerst zu überlegen, was einem Freude macht und dann sein Ziel konsequent zu verfolgen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Beruflich möchte ich diese Aufgabe weiterhin erfolgreich erfüllen, privat gehören die nächsten fünf Jahre noch meinen Söhnen.
Rudolf Prohaska

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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