Zur Karriere von Stefan Bisteghi

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Matura 1981 am Bundesrealgymnasium im 15. Wiener Gemeindebezirk, studierte ich bis 1989 an der technischen Universität in Wien Architektur und schloß 1994 mit meinem Doktorat ab. Allerdings begann ich meine berufliche Tätigkeit bereits 1990 bei der Firma Suter + Suter GesmbH in der Abteilung Bankberatung und wechselte 1991 - innerhalb des Unternehmens - nach Klagenfurt und übernahm die Position eines Projektleiters in der Abteilung Generalplanung. Mein beruflicher Aufstieg als Assistent der Geschäftsleitung - mit der Betreuung der Kooperationspartner in Polen, Slowakei und Ungarn beauftragt – brachte mich 1993 wieder zurück nach Wien. 1995 übernahm ich die Leitung des Standortes Wien mit circa 30 Mitarbeitern. Leider ging das Unternehmen durch Immobilienabwertungen in Österreich und Deutschland in Konkurs. Kurz danach habe ich mit meinem Partner die Firma PROject gegründet. Wir sind seither erfolgreich im Bereich Planung und Baumanagement tätig. Derzeit haben wir zwei Standorte in Wien und Linz.

Zum Erfolg von Stefan Bisteghi

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich subjektiv und beinhaltet Ziele, die ich mir in privater und beruflicher Hinsicht gesetzt habe, auch zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Tätigkeit bezeichne ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Im Bereich des Unternehmens ist eine gute Planung und Kostenkalkulation unerläßlich um auf die Dauer erfolgreich zu sein. Es ist neben einer guten Kombination von Geschäftspartnern von hoher Bedeutung beweglicher und flexibler zu sein als die Konkurrenten. Zur Wahrung der Flexibilität wollen wir mit unseren Unternehmen auch nicht mehr expandieren. Was meine Persönlichkeit anbelangt, so besitze ich neben einem ausreichenden Maß an Flexibilität die Fähigkeit, Sachverhalte und deren Folgen schnell zu erfassen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bevorzuge, Unangenehmes schnell zu erledigen, weil ich sonst nicht kreativ arbeiten kann. Gerne höre ich mir Lösungsvorschläge meiner Mitarbeiter im Team an und treffe später meine Entscheidung. Oft ist es aber so, daß sich eine einheitliche Meinung schon im Gespräch herauskristallisiert.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, so eine Person gab es. Es war mein Onkel, der mir bei der beruflichen Orientierung indirekt behilflich war. Bei der Zielsuche, Festlegung und Korrektur kann ein Vorbild nicht dienlich sein, aber bei der Charakterbildung ist die Orientierung an Personen mit Vorbildwirkung eine wertvolle Hilfe.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Selbstdisziplin (nicht Gehorsam) halte ich für eine wichtige Anforderung, die ich auch an mich selbst stelle, und daher erwarte ich auch von meinem Umfeld, daß Ziele konsequent verfolgt werden. Weiters sollten meine Mitarbeiter ein ausreichendes Maß an Kommunikationsfähigkeit mitbringen, weil ich weiß, daß viele Menschen tolle Ideen haben, diese aber nicht gut definieren und umsetzen können. Mangelnde Kommunikation macht vieles im Berufsalltag mühsamer.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
In der Position des Selbständigen ist eine genaue Trennung zwischen dem Privat- und Berufsleben nicht möglich. Es geht eher um den Versuch, ein ausgewogenes Verhältnis dieser beiden Bereiche zu schaffen. Diese sind von einander abhängig und ergänzen sich.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wenn der junge Mensch von der Ausbildung in den Bereich der Praxis kommt, sollte er nicht arrogant sein und so tun als wüßte er bereits alles. Er sollte Fragen stellen um zu lernen. Die Ausbildung ist zwar wichtig um eine Basis zu schaffen, jedoch gilt es flexibel zu sein und Chancen zu erkennen. Viel und engagiert arbeiten kann jeder; das ist aber keine Garantie für den Erfolg. Es geht darum vielseitig zu sein und einen Weitblick zu erlangen, um die Möglichkeiten auch zu realisieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es in unserem Leistungsspektrum den Bereich der Planung zu erweitern und zu verstärken. Ansonsten möchte ich meine Familie zusammenhalten und glücklich aber vor allem gesund sehen.

"Studienentwürfe - Kenchiku Bunka" (Buch 1990), "Studienentwürfe - Space Design" (Buch 1994), "Messeanlagen in Österreich, Entwicklung, Struktur und Bedeutung" (Buch 1995).