Zur Karriere von Peter Russold

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule maturierte ich 1978 an der Handelsakademie in Bruck an der Mur. Neben meiner Tätigkeit bei Daimler Benz schloß ich 1987 das BWL-Studium erfolgreich ab. Im Oktober dieses Jahres begann ich für eine Wirtschaftstreuhandgruppe zu arbeiten und wechselte bereits im März 1988 mit einer Mitarbeiterin als Leiter der neueröffneten Kanzlei nach Bruck an der Mur. 1992 absolvierte ich die Ausbildung zum Steuerberater sowie sämtliche Fachprüfungen und gründete 1993 mit meinem damaligen Chef eine GmbH. Im Jahr 1995 expandierten wir in ganz Österreich und eröffneten 15 weitere Filialen. Mit vier Mitarbeitern schied ich 1999 aus dieser Gruppe aus und machte mich gemeinsam mit einem früheren Kollegen und meinem Bruder mit der F&R Wirtschaftstreuhand GmbH selbständig. Mittlerweile betreiben wir fünf Standorte und sind auch auf dem Unternehmensberatungs- und EDV-Sektor präsent.

Zum Erfolg von Peter Russold

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, im Beruflichen sowie im Privatleben zufrieden zu sein und die wichtigsten meiner kleinen und großen Ziele zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe trotz meiner Abstammung aus eher ärmlichen Familienverhältnissen einiges erreicht und sehe mich daher als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren meine Familienverhältnisse. Durch diese sowie meine eigene rasche Familiengründung wurde mir sehr schnell bewußt, daß ich vieles leisten muß, um mein Leben absichern zu können.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen des beruflichen Alltags sehr umgänglich, offen und anpassungsfähig. Ich finde rasch die passenden Lösungen und weiß meine eventuellen Ansprechpartner schnell zu finden.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Alle meine Geschäftspartner und Mitarbeiter sowie die ehemaligen Chefs prägten meinen beruflichen Lebensweg sehr stark. Die ständige Zusammenarbeit mit meinen Mitarbeitern prägt meinen beruflichen Lebensweg auch heute noch.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Laufende Kundentests bestätigen mir die ständige Zufriedenheit meiner Kunden, und diesen Umstand betrachte ich als Anerkennung meiner sowie der Leistungen des qualifizierten Personals.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich arbeite mit meinem Umfeld eng zusammen und versuche laufend Kontakte zu knüpfen. Von meinem Umfeld werde ich als kompetenter, hilfsbereiter und hochqualifizierter Mensch eingeschätzt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Gerade in diesem Größenverhältnis könnte ich ohne meine qualifizierten und fleißigen Mitarbeiter keinen Erfolg verzeichnen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Das soziale Umfeld, die bisherige Ausbildung sowie der weitere Fortbildungswille sind wichtige Kriterien im Auswahlverfahren. In späterer Folge achte ich auch sehr auf Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit, da mir ein harmonisches Miteinander sehr wichtig ist.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch persönliche Gespräche und eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Sie wissen, daß ich in jeder Situation hinter ihnen stehe und ihnen bei Bedarf in allen Angelegenheiten helfe.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter sehen mich als strenge Führungspersönlichkeit, die aber mit fairen Mitteln spielt und mit ihnen menschlich umgeht.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die hohe Leistungsbereitschaft des Unternehmens ist unsere Hauptstärke. Wir gehen auf unsere Kunden individuell ein und bearbeiten auch am Wochenende ihre Anliegen. Durch unsere langjährige Erfahrung und unsere Kompetenz sowie die laufenden fachlichen Weiterbildungen können wir unseren Kunden die bestmögliche Beratung zukommen lassen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Aufgrund der heutigen wirtschaftlichen Lage ist jedes Unternehmen voll ausgelastet, und wir arbeiten eher zusammen als gegeneinander.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich verwende sehr viel Zeit für mein Unternehmen und trenne das Berufsleben vom Privatleben strikt.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Bei den ständigen rechtlichen Änderungen versuche ich durch Seminare, Kurse und Fortbildungen immer am aktuellsten Stand der Dinge zu bleiben.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Lerne zuerst, mit dir selbst zu leben, dann kannst du auch mit deinem Umfeld leben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, die richtige Vereinbarung von Beruf und Privatleben zu finden und nach dieser Erkenntnis zu leben.
Ihr Lebensmotto?
Solange ich Spaß am Job habe, solange werde ich auch Spaß am gesamten Leben haben.