Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Mag. Günther Haras

Mag. Günther Haras
Leiter des Finanzwesens
Wieser GmbH
8740 Zeltweg, Hauptstraße 33
Betriebswirt
Baunebengewerbe
28
24/10/1957
Eibiswald
Martina (1980) und Raphael (1997)
Verheiratet mit Maria
Bau
Mag.
Maria und Gregor
Tennis, Kartenspielen, Malen, Kegeln, Basteln
Zur Karriere von Günther Haras

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Absolvierung der Lehre bin ich zu einem Weltkonzern und habe dort mit der Berufsreifeprüfung begonnen. Meine Aufgabe dort war die Kunden in der Steiermark zu betreuen. Anschließend studierte ich Betriebswirtschaftslehre und begann nach Abschluß des Studiums in einem Gewerbebetrieb zu arbeiten, wo ich für die Kundenabwicklung in den Gebieten Kärnten und Steiermark verantwortlich war. Nach einigen Jahren wechselte ich in die Firma Wieser GmbH, wo ich bis dato die Bereiche Marktentwicklung und Mitarbeiterführungen leite.
Zum Erfolg von Günther Haras

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich sehe Erfolg erst dann als solchen, wenn ich im Privaten sowie im Beruflichen zufrieden bin und beide Bereiche miteinander kombinieren kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich kann auf eine Reihe erfolgreicher Leistungen zurückblicken und betrachte mich aufgrund meiner Zufriedenheit und meines langjährigen beruflichen Gelingens als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren konstante Weiterbildung und das Mitwirken in diversen Vereinen, der gute Kontakt mit meinem sozialen Umfeld. Wenn ich mir etwas fest vorgenommen habe, bringt mich nichts mehr vom Weg ab. Ich verfolge meine Ziele sehr hartnäckig.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfinde mich erste seit wenigen Jahren als erfolgreich, weil Erfolg vom fortwährenden Reifeprozeß abhängig ist.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Alle Entscheidungen, die von sozialer Denkensweise geprägt waren, stellten sich als erfolgreich heraus. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich kann mir nicht vorstellen daß man durch Imitation langfristig erfolgreich sein kann.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Der optimale Führungsstil meines Lehrherren und die Förderung meiner Veranlagungen prägten meinen beruflichen Lebensweg sehr stark.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Durch offizielle Dankbriefe und Wertschätzung meiner Familie und meines Freundeskreises erfahre ich laufend Anerkennung. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ich sehe grundsätzlich in der Ausbildung und Einstellung der Mitarbeiter das ungelöste Problem unserer Branche.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld empfindet mich als konsequent und fachlich kompetent.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Der betriebliche Erfolg hängt vollständig von den Mitarbeitern und der Teamarbeit ab. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Nach einem persönlichen Gespräch und der Auswertung der Eigenschaften und der Vergangenheit setzen wir den Bewerber probeweise im Betrieb ein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere die Mitarbeiter durch eine leistungsorientierte Entlohnung, ein passendes Arbeitsspektrum sowie private Feiern und persönliche Gespräche.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter wissen, daß ich den Betrieb im Stil eines verbindenden Familienunternehmens führe, kennen aber auch meine strenge und konsequente Seite. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärken des Unternehmens liegen im traditionellen Betriebsstil, in der generationsübergreifenden Marktkenntnis und im Projektbereich. Unsere Facharbeiter verfügen über ausgeprägtes Know-how, und wir alle steigern durch unser persönliches Engagement den Wert der Firma.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Frau ist selbst berufstätig und bietet mir absoluten Rückhalt. Da sie mir Verständnis für mein Engagement entgegenbringt, kann ich das Privatleben gut mit dem hohen Arbeitsaufwand vereinbaren. Meine Freizeit verwende ich ausschließlich für mein Familienleben.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Sechs Stunden pro Woche investiere ich in intensive Fortbildung. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Mein Rat an die nächste Generation lautet, den wahren Werten wie Gesundheit, Integrität, sozialer Kompetenz sowie persönlichem Engagement höchsten Wert zukommen zu lassen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, Familie und Beruf weiterhin harmonisch zu vereinbaren und meine Visionen Schritt für Schritt zu realisieren.
Günther Haras
CURSILLO.

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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